Le télétravail, qu’est-ce que c’est ?

What Is Telecommuting?

Qu’est-ce que le télétravail ? La définition la plus simple : travailler en dehors du bureau. La pratique existe depuis déjà bien longtemps, même si elle a connu un regain de popularité ces dernières années. Toutefois, le distanciel a toujours mauvaise presse auprès certaines entreprises : pour elles, cette solution revient à sacrifier l’innovation pour la productivité. Et si la pandémie de COVID-19 nous a prouvé que ce modèle était viable, seul le temps nous dira si le télétravail réussira à s’imposer durablement.

Continuez votre lecture pour en apprendre plus sur le télétravail. Et si vous êtes déjà en distanciel, nous vous invitons à découvrir les solutions de ViewSonic.

Les moyens de communication ont fait d’immenses progrès ces dernières années, en parallèle de la globalisation croissante des entreprises. En quelques clics, vous pouvez aujourd’hui entrer en contact avec une personne à l’autre bout de la planète ou payer par internet. Ces nouvelles possibilités nous ont rendu plus libre et autonome dans notre façon de travailler. Elles ont aussi contribué à développer une nouvelle manière de collaborer : le télétravail.

Des connexions internet toujours plus stables et rapides rendent le télétravail accessible au plus grand nombre. Pour des millions d’employés à travers le monde, c’est aussi une manière moins stressante de travailler. Mais revenons aux bases:  qu’est-ce que le télétravail ? D’où vient-il ? Permet-il vraiment d’être aussi efficace qu’au bureau ?

Qu’est-ce que le télétravail ?

Pour faire simple, le télétravail consiste à exercer son activité professionnelle depuis un autre lieu que le bureau, comme par exemple chez soi, dans un café ou depuis un espace de cotravail. On met alors à profit toutes les possibilités offertes par les nouvelles technologies. En France, c’est l’employé qui doit en faire la demande auprès de son employeur. Mais attention, télétravail et travail à domicile sont deux choses complètement différentes !

Le télétravail est né il y a plus de 50 ans, aux Etats-Unis. Si, à l’époque, la principale motivation semble avoir été environnementale, les choses ont depuis bien changé. Aujourd’hui on y voit surtout un moyen de trouver un meilleur équilibre entre travail et vie de famille, d’augmenter la satisfaction des employés ou de réduire les temps de trajet.

How to Work from Home - Woman Working at Table

Qui peut travailler à distance ?

Qui sont les professionnels qui peuvent travailler à distance ? Et bien, puisque n’importe quel travail effectué sur un ordinateur peut techniquement aussi être effectué à la maison, cela inclut beaucoup de monde. Les enseignants, par exemple, sont de plus souvent amenés à donner des cours en ligne. Avec la démocratisation des ordinateurs et tablettes dans les salles de classes, de nouvelles possibilités s’offrent d’ailleurs aux éducateurs. La retransmission en direct des cours leur permet par exemple de toucher un public plus large, en faisant fi des restrictions géographiques.

Quelques professions ont déjà adopté le travail à distance :

  • Les community managers
  • Les graphistes
  • Les développeurs web
  • Les traducteurs

Vous télétravaillez ? Ce guide pourrait vous être utile.

Popularité en dents de scieLe télétravail en chiffres

La pratique du télétravail a connu des hauts et des bas. En 2009, près de 40% des salariés d’IBM travaillaient déjà depuis chez eux. Cependant, en 2017, le géant de l’informatique a demandé à ses employés de revenir dans les bureaux du groupe. La même chose s’est produite pour Yahoo! en 2013. Toutefois, le travail à distance a regagné en popularité lors des confinements successifs, permettant aux entreprises de continuer à fonctionner alors même que leurs bureaux étaient fermés aussi bien aux visiteurs qu’aux salariés.

Productivité vs Innovation

Au cœur du débat autour du télétravail, on retrouve toujours la même question : le regain de productivité nuit-il à l’innovation ? Si c’est le cas, cela forcerait donc les entreprises à faire un choix et définir une priorité. Les employés supportent en général la possibilité de travailler à distance, les grandes entreprises préfèrent souvent, quant à elles, faire le pari de l’innovation, surtout lorsqu’elles se trouvent sur un marché ultra concurrentiel, comme celui des télécommunications par exemple.

Peu importe donc les milliards qu’ils pourront économiser en réduisant la surface de leurs bureaux, beaucoup de PDG préfèrent prioriser l’émulation de l’innovation que permet la collaboration directe. C’est particulièrement vrai si l’entreprise est en compétition avec des poids lourds du milieu comme Google ou Apple.

Le travail en présentiel a donc encore de beaux jours devant lui, compte tenu de ses bienfaits sur le potentiel d’innovation des entreprises. Et si les employés apprécient généralement les avantages liés au télétravail (pas de temps perdu dans les transports, plus de flexibilité, meilleure hygiène de vie), c’est bien souvent au détriment d’une communication facilité par la proximité offerte par le bureau traditionnel. L’expérience tirée des phases de confinement changera toutefois probablement la donne pour les années à venir.

Quel avenir pour le télétravail ?

Que vous l’ayez déjà expérimenté ou non, il est indéniable que le télétravail continuera à gagner en importance dans les années à venir. Selon toute vraisemblance, celui-ci devrait se généraliser, au moins pour les professions ne nécessitant pas d’être présent en permanence au bureau.

Pour en apprendre plus sur le télétravail, jetez donc un œil à notre guide. Nous vous invitons aussi à découvrir les solutions de ViewSonic en cliquant ici!