Moniteurs ViewSonic
30 ans d'innovation en technologie d'affichage

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  • Siège social de ViewSonic Amérique du Nord à Brea

    Siège social de ViewSonic Amérique du Nord à Brea

    ViewSonic a été fondée en 1987 et est devenue très rapidement un acteur principal sur le marché de l'affichage visuel, motivée par la conviction que les écrans ont le pouvoir de transformer nos modes de vie de tous les jours. Depuis plus de 30 ans, ViewSonic est un leader sur le marché ayant introduit certaines des dernières technologies visuelles. Nous disposons de plus de 30 bureaux dans le monde et nos produits sont vendus dans plus de 125 pays. Nous conservons notre première place sur le marché grâce à notre engagement sur la qualité, l'innovation et le partenariat.

    Aujourd'hui, ViewSonic est le leader de la connectivité et du partage entre utilisateurs grâce à une gamme diversifiée de produits centrés sur l'affichage et les présentations pour l'éducation, l'industrie, le divertissement et plusieurs segments professionnels ; cette gamme comprend des moniteurs LED, des écrans tactiles, des projecteurs, des afficheurs grand format et des bureaux virtuels. Allant toujours de l'avant, nous nous consacrons à offrir à nos clients et à nos partenaires des solutions intégrées, intelligentes et interactives qui répondent au mieux à leurs besoins informatiques.

    La différence :une tradition d'excellence

    Le fondement de notre philosophie professionnelle repose sur l'offre d'une expérience utilisateur exceptionnelle dépassant les attentes de nos clients. Nous voulons que tout le monde constate cette différence offerte par ViewSonic. Pour ce faire, nous nous sommes associés aux plus grandes marques et aux meilleurs fournisseurs de technologie pour fournir des solutions visuelles intelligentes et innovantes aux entreprises et aux consommateurs

    Mission et valeur fondamentale

    Notre mission

    La mission de ViewSonic est d'être la marque internationale préférée de solutions visuelles tout en continuant de développer son offre de produits axés sur les présentations pour l'éducation, l'industrie, le divertissement et plusieurs segments professionnels avec une gamme qui comprend des moniteurs LED, des écrans tactiles, des projecteurs, des afficheurs grand format et des bureaux virtuels. ViewSonic innove sans cesse dans le domaine des technologies d'affichage pour créer un futur numérique connecté et ambitieux.

    Valeurs fondamentales

    1. Orientation vers la satisfaction du client : Nous dépassons les attentes de nos clients en fournissant des produits, un service client et une connaissance de l'industrie supérieurs.
    2. Intégrité : Nous nous engageons à être honnêtes et justes dans tout ce que nous faisons.
    3. Esprit entrepreneur : Nous prenons des initiatives, encourageons l'innovation, définissons de objectifs ambitieux et poursuivons de nouvelles idées.
    4. Travail d'équipe : Notre succès dépend du travail d'équipe, du partage d'informations, du support opérationnel et d'objectifs mutuels.
    5. Partenariat avec les employés : Nous attirons et conservons des employés-partenaires de talent en leurs fournissant la possibilité de développer leurs techniques, de connaître la réussite et d'être récompensés de leurs efforts.
    6. Citoyenneté d'entreprise : Nous sommes engagés à apporter une contribution de manière substantielle à la communauté en menant nos activités avec intégrité et en offrant des postes gratifiants.

    Partenariats et technologie

    Partenaires de distribution et clients

    ViewSonic s'engage à mettre en place des partenariats orientés vers la croissance, l'innovation et la satisfaction du client. Avec un réseau mondial de distributeurs, revendeurs et clients, parmi lesquels on peut compter de très grandes marques, nous nous sommes efforcés à gagner la fidélité et le respect des personnes avec qui nous interagissons.

    Une technologie qui fait la différence

    Travaillant avec les fournisseurs de technologies des plus avancées de l'industrie, ViewSonic continue de développer des solutions de pointe qui répondent aux demandes du marché et respectent la promesse que comporte notre marque. ViewSonic offre de nombreux outils à une grande variété d'utilisateurs des secteurs gouvernementaux, médicaux et de l'enseignement, ainsi qu'à ceux de l'hôtellerie de luxe, des chaînes de casinos, des bateaux de croisière et d'autres segments de marché.

    Produis et services primés

    L'engagement sans faille sur la qualité, la fiabilité et les performances de ViewSonic est régulièrement reconnu en recevant des prix et la reconnaissance des experts de l'industrie. Nous avons reçu plus de 3 000 prix dans le monde pour nos produits et nos services. Ces prix sont le reflet de notre engagement à être une force de premier plan dans le développement de technologie d'affichage visuel.

    Notre engagement écologique

    ViewSonic respecte l'environnement et s'engage à gérer et à réduire l'utilisation de matériaux pouvant endommager l'écosystème de la planète. En 2011, ViewSonic s'est engagée à devenir un pionner de l'industrie en repensant complètement nos affichages d'un point de vue écologique, allant des modèles rétro-éclairés CCFL aux modèles rétro-éclairés LED. Organisation conforme à la norme RoHS et certifiée ISO 14001:2004, ViewSonic respecte strictement les lois et réglementations environnementales. Nous nous engageons à développer des produits écologiques, en mettant l'accent sur le recyclage et la réduction des déchets, et en formant nos employés-partenaires à mener leurs activités en respectant l'environnement de manière responsable.

    Code de conduite

    Ce code de conduite et les documents connexes ont été officiellement adoptés par ViewSonic Corp. Le Code de conduite est un ensemble de normessur le droit international du travail,la responsabilitésociale etles questions environnementalesdans l'organisation.

    1. TRAVAIL DES ENFANTS
      ViewSonic ne doit pas s'engager dans ou soutenir le travail des enfants.

    2. TRAVAIL FORCÉ OU OBLIGATOIRE
      ViewSonic ne doit pas s'engager dans ou soutenir l'utilisation du travail forcé ou obligatoire.

    3. SANTÉ ET SÉCURITÉ
      ViewSonic doit fournir un environnement de travail sain et sûr et doit prendre des mesures efficaces pour prévenir les incidents potentiels pouvant être nuisibles à la santé et à la sécurité ainsi que de prévenir les lésions ou les maladies découlant, associées ou survenant au cours de l'activité professionnelle.

    4. LIBERTÉ D'ASSOCIATION ET DROIT À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
      Dans les cas où le droit à la liberté d'association et à la négociation collective est limité par la loi, ViewSonic doit permettre aux employés d'élire librement leurs propres représentants.

    5. DISCRIMINATION
      ViewSonic ne doit pas s'engager ou soutenir la discrimination en matière d'embauche, de rémunération, d'accès à la formation, à la promotion, à la cessation d'emploi ou à la retraite en fonction de la race, de l'origine nationale ou territoriale ou sociale, de la caste, de la naissance, de la religion, du handicap, du sexe, de l'orientation sexuelle, du statut, de l'appartenance syndicale, des opinions politiques, de l'âge ou toute autre condition pouvant donner lieu à discrimination.

    6. PRATIQUES DISCIPLINAIRES
      ViewSonic traitera tout le personnel avec dignité et respect. ViewSonic ne doit pas s'engager ou tolérer l'utilisation de châtimentscorporels, de coercition mentale ou physique ou d'abus verbal du personnel. Aucun traitement sévère ou inhumain n'est permis.

    7. HEURES DE TRAVAIL
      ViewSonic doit se conformer aux lois applicables, aux conventions collectives (le cas échéant) et aux normes de l'industrie sur les heures de travail, les pauses et les jours fériés

    8. RÉMUNÉRATION
      ViewSonic doit respecter le droit du personnel à un salaire décent et veiller à ce que les salaires pour une semaine de travail normale, à l'exclusion des heures supplémentaires, respectent toujours les normes minimales légales ou industrielles. Les salaires doivent être suffisants pour répondre aux besoins fondamentaux du personnel et fournir un revenu discrétionnaire.
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