Chuyển đến nội dung chính

Mạng xã hội

Chúng tôi nỗ lực tạo ra những tác động tích cực cho xã hội

ViewSonic cam kết tạo ra những tác động tích cực cho xã hội. Cam kết này bắt đầu từ chính đội ngũ nhân viên của chúng tôi – những người giữ vai trò cốt lõi trong giá trị và uy tín của công ty. Chúng tôi đặt ưu tiên hàng đầu vào sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, đảm bảo cơ hội việc làm công bằng cho mọi người mà không có sự phân biệt đối xử. Chúng tôi tin rằng sự đa dạng chính là yếu tố thúc đẩy đổi mới trong tổ chức. Chúng tôi cũng đề cao các tiêu chuẩn lao động đạo đức, kiên quyết nói không với lao động trẻ em và lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng của mình. Để đóng góp cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện nhiều sáng kiến ý nghĩa, như giải thưởng ColorPro Awards nhằm hỗ trợ các nhà sáng tạo trên toàn thế giới, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động từ thiện.

Trao quyền cho nhân viên

Cách tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm của chúng tôi không chỉ nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn được áp dụng trong chính sách lao động. Chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập, hỗ trợ nhân viên và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính, tình trạng mang thai, quốc tịch, độ tuổi, tình trạng hôn nhân, khuyết tật, xu hướng tính dục hoặc bất kỳ đặc điểm nào được pháp luật bảo vệ.

Thể hiện cam kết thu hút và giữ chân nhân tài, chúng tôi duy trì tỷ lệ lương cơ bản và đãi ngộ 1:1 giữa nam và nữ. Bằng cách đảm bảo cơ hội việc làm công bằng và xứng đáng, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể phát triển bền vững. Với các giá trị cốt lõi về liêm chính, tinh thần đồng đội và hợp tác, chúng tôi nuôi dưỡng tư duy phát triển để không ngừng vươn lên. Chúng tôi khuyến khích nhân viên đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng và đón nhận phản hồi mang tính xây dựng như một phần của quá trình phát triển chuyên môn, giúp toàn đội vượt qua thử thách và đạt được mục tiêu chung.

Để đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và tôn trọng – nơi mọi người đều được đối xử công bằng, bất kể vị trí hay xuất thân – chúng tôi đã áp dụng các chính sách toàn diện nhằm bảo vệ nhân viên khỏi các hành vi quấy rối, đe dọa, gây thù địch hoặc thiếu tôn trọng. Chúng tôi khuyến khích mạnh mẽ nhân viên báo cáo nếu họ gặp phải bất kỳ hành vi quấy rối nào bị cấm, thông qua quy trình khiếu nại bảo mật theo chính sách Cơ hội Việc làm Bình đẳng của chúng tôi. Những nhân viên gửi khiếu nại hoặc cung cấp thông tin về hành vi quấy rối đều được bảo vệ khỏi mọi hình thức trả đũa từ người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

Fair, Respectful and Inclusion

ViewSonic is committed to building a fair and respectful workplace where equal opportunity, mutual respect, and ethical employment practices are upheld across our global operations. Guided by our core values, we believe that a workplace grounded in fairness and respect supports employee well-being and long-term organizational success. As an equal opportunity employer, we provide company-wide training to reinforce our commitment to non-discriminatory employment practices. Our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy is aligned with local laws and is designed to ensure fair treatment and equal opportunities for all employees. We uphold transparent, merit-based employment practices across hiring, development, and management processes. Through regular internal reviews and management oversight, we work to maintain a respectful and equitable work environment. All employees are expected to support this commitment, and any violations of our policies are addressed to preserve workplace fairness and respect.

Môi trường làm việc

Chúng tôi đã thiết kế môi trường làm việc một cách có chủ đích để thúc đẩy sáng tạo và đổi mới. Bằng cách kết hợp hài hòa các sản phẩm và công nghệ tiên tiến với không gian làm việc đầy cảm hứng, chúng tôi mang đến một trải nghiệm khác biệt so với văn phòng truyền thống. Chú trọng văn hóa doanh nghiệp, chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động nội bộ và bên ngoài nhằm gắn kết đội ngũ, đồng thời duy trì các buổi họp 1-1 định kỳ giữa nhân viên và quản lý để đảm bảo sự hài lòng và phát triển của mỗi cá nhân. Cách tiếp cận này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người được trân trọng và có động lực cống hiến hết mình vì mục tiêu chung.

Ghi nhận và Thành công

Những giải thưởng danh giá mà chúng tôi nhận được là minh chứng cho năng lực xuất sắc của đội ngũ nhân sự ViewSonic. Chúng tôi chân thành trân trọng sự công nhận này, vì đó là sự khẳng định cho những nỗ lực không ngừng và tài năng vượt trội của các thành viên trong đội ngũ. Cùng với các đối tác quý giá, chúng tôi cam kết tạo ra những tác động tích cực và truyền cảm hứng để thế giới nhận ra sự khác biệt giữa điều bình thường và phi thường

Chuỗi cung ứng bền vững

Trong chuỗi cung ứng toàn cầu, chúng tôi hợp tác với hơn 1.800 nhà cung cấp đáng tin cậy trên toàn thế giới để mang đến các sản phẩm công nghệ chất lượng cao và sáng tạo với giá cả cạnh tranh. Mối quan hệ chặt chẽ với các Nhà Sản Xuất Thiết Kế (ODM) và Nhà Sản Xuất Thiết Bị (OEM) – những nhà cung cấp cấp 1 của chúng tôi – đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp. Để ưu tiên các hoạt động xã hội bền vững, chúng tôi áp dụng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về đạo đức, trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường thông qua Thỏa Thuận Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Nhà Cung Cấp.

Tìm hiểu thêm về Thỏa Thuận Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Nhà Cung Cấp (SREA) / Báo Cáo Khoáng Sản Trách Nhiệm

Quy Trình Lựa Chọn Nhà Cung Cấp Trách Nhiệm

Quy trình lựa chọn nhà cung cấp của chúng tôi phản ánh cam kết đối với trách nhiệm xã hội và đạo đức môi trường. Chúng tôi tuân thủ bốn bước quan trọng để xây dựng mối quan hệ đối tác có trách nhiệm, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn và thúc đẩy sự cải tiến liên tục cùng các hoạt động phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng. Cách tiếp cận này giúp chúng tôi mang đến những sản phẩm tạo ra tác động tích cực cho xã hội.

Giai đoạn 1

Xác định nhà cung Cấp


Các nhà cung cấp đủ điều kiện phải vượt qua đánh giá ban đầu về vị trí nhà máy, quy trình sản xuất và mối quan hệ kinh doanh với ViewSonic.

Giai đoạn 2

Đánh giá


Một bản đánh giá toàn diện đảm bảo rằng các nhà cung cấp tuân thủ Thỏa Thuận Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức cũng như các yêu cầu về môi trường của chúng tôi.

Giai đoạn 3

Xác minh


Chúng tôi thực hiện kiểm toán nhà cung cấp định kỳ và khi cần thiết để xác minh kết quả đánh giá và đảm bảo tuân thủ liên tục các yêu cầu của ViewSonic.

Giải đoạn 4

Cải Tiến Liên Tục

Các đánh giá hiệu suất hàng năm đảm bảo rằng các nhà cung cấp tiếp tục đáp ứng các tiêu chuẩn của chúng tôi, đồng thời khuyến khích cải tiến liên tục trong các hoạt động thúc đẩy phát triển bền vững.

Supplier Voice & Grievance Channel

To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. All cases are handled impartially and in accordance with principles of confidentiality and non-retaliation, supporting fair labor practices and the long-term sustainability of our supply chain.

Bảo vệ dữ liệu của bạn

Chúng tôi đặt quyền riêng tư của khách hàng lên hàng đầu, áp dụng các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ để đảm bảo thông tin cá nhân không bị lạm dụng hay đe dọa. Những biện pháp này bao gồm cập nhật phần mềm bảo mật, tường lửa, bộ lọc spam và tự động nâng cấp trình duyệt, hệ điều hành nhằm chống lại virus, phần mềm độc hại và các mối đe dọa trực tuyến khác. Chúng tôi tuân thủ đầy đủ trách nhiệm theo Đạo luật Bảo vệ Dữ liệu (1998) và Quy định Bảo vệ Dữ liệu Chung (GDPR).

Chính Sách Quyền Riêng Tư Của Chúng Tôi