Holistic suite of tools offers an effective solution for diverse educational settings to enrich learning experiences.
Explore a rich collection of articles, resources, and news focused on enriching educational experiences with innovative EdTech solutions.
Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp nghiêm ngặt, với lập trường không khoan nhượng đối với tham nhũng. Để củng cố cam kết này, Chính Sách Chống Tham Nhũng của chúng tôi yêu cầu nhân viên tham gia đào tạo nhận thức; duy trì một cơ cấu tổ chức rõ ràng, minh bạch; và tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành trong hoạt động kinh doanh. Hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro chặt chẽ của chúng tôi bao gồm các đánh giá định kỳ nhằm xác định và khắc phục những điểm cần cải thiện. Cuối cùng, chúng tôi duy trì sự giao tiếp cởi mở và trung thực với nhân viên, nhà cung cấp, cổ đông, khách hàng và các bên liên quan khác.
Chúng tôi cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về liêm chính, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững trong mọi khía cạnh hoạt động kinh doanh. Kiên quyết phản đối chế độ nô lệ, buôn người, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức và bất kỳ hình thức lao động ép buộc nào, chúng tôi đã triển khai Bộ Quy Tắc Ứng Xử toàn diện để đảm bảo các nguyên tắc đạo đức được thực thi trong toàn bộ hoạt động. Được xây dựng dựa trên luật lao động quốc tế, trách nhiệm xã hội và các yếu tố môi trường, bộ quy tắc này hướng tới việc nuôi dưỡng văn hóa trách nhiệm và phát triển bền vững tại ViewSonic.
ViewSonic không tham gia hoặc hỗ trợ việc sử dụng lao động trẻ em.
ViewSonic không tham gia hoặc hỗ trợ việc sử dụng lao động cưỡng bức hoặc ép buộc.
ViewSonic cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, đồng thời thực hiện các biện pháp hiệu quả để ngăn ngừa các sự cố về sức khỏe, an toàn và các chấn thương hoặc bệnh nghề nghiệp có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Trong những trường hợp pháp luật hạn chế quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể, ViewSonic sẽ cho phép người lao động tự do bầu chọn đại diện của họ.
ViewSonic cam kết không thực hiện hoặc hỗ trợ bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào trong tuyển dụng, lương thưởng, tiếp cận đào tạo, thăng tiến, chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ hưu dựa trên chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, lãnh thổ hay xã hội, giai cấp, xuất thân, tôn giáo, khuyết tật, giới tính, xu hướng tính dục, trách nhiệm gia đình, tình trạng hôn nhân, tư cách thành viên công đoàn, quan điểm chính trị, độ tuổi hoặc bất kỳ yếu tố nào khác có thể dẫn đến phân biệt đối xử.
ViewSonic cam kết đối xử với tất cả nhân viên bằng sự tôn trọng và phẩm giá. Chúng tôi không thực hiện hoặc dung thứ bất kỳ hình thức trừng phạt thân thể, ép buộc về tinh thần hay thể chất, hoặc lạm dụng ngôn từ đối với nhân viên. Mọi hành vi đối xử khắc nghiệt hoặc phi nhân đạo đều bị nghiêm cấm.
ViewSonic cam kết tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và tiêu chuẩn ngành về giờ làm việc, thời gian nghỉ và các ngày nghỉ lễ.
ViewSonic tôn trọng quyền được hưởng mức lương đủ sống của người lao động và đảm bảo rằng tiền lương cho một tuần làm việc bình thường, không bao gồm tăng ca, luôn đáp ứng ít nhất các tiêu chuẩn tối thiểu theo quy định pháp luật hoặc ngành. Mức lương phải đủ để trang trải các nhu cầu cơ bản của người lao động và cung cấp một phần thu nhập dư dả.
Đạo đức và liêm chính là kim chỉ nam trong hành trình tạo ra tác động tích cực cho xã hội thông qua các sản phẩm thân thiện với môi trường. Hướng tới vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ cao, chúng tôi đã ban hành Chính Sách Chống Tham Nhũng Toàn Cầu nhằm thể hiện cam kết duy trì sự minh bạch và chính trực trong mọi hoạt động kinh doanh. Chính sách này là sự mở rộng của Bộ Quy Tắc Ứng Xử ViewSonic, khẳng định cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động kinh doanh minh bạch, tuân thủ đầy đủ các quy định và pháp luật hiện hành. Bằng cách xây dựng một môi trường làm việc tích cực, dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau, chúng tôi mong muốn củng cố và gắn kết đội ngũ nhân sự trên toàn cầu, bất kể vị trí địa lý.
Từ năm 2023 đến tháng 11 năm 2024, không có bất kỳ khoản phạt đáng kể hoặc biện pháp trừng phạt phi tiền tệ nào liên quan đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm luật chống độc quyền và độc quyền. Đồng thời, không có trường hợp tham nhũng hoặc rửa tiền nào được xác định. Không có vụ kiện pháp lý nào đang chờ xử lý hoặc đã hoàn tất đối với ViewSonic, cũng như không có trường hợp nào được giải quyết thông qua các cơ chế giải quyết tranh chấp.
ViewSonic không chỉ đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt của GDPR mà còn đạt chứng nhận ISO/IEC 27001 cho hệ thống quản lý an ninh thông tin, đảm bảo bảo vệ dữ liệu trên toàn cầu. Chứng nhận này bao gồm nhiều lĩnh vực như hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP), dịch vụ đám mây SaaS, bảo mật mạng và quản lý trung tâm dữ liệu. Điều này thể hiện cam kết của ViewSonic trong việc duy trì tính toàn vẹn của tài sản thông tin, bao gồm dữ liệu cá nhân của khách hàng.
Chúng tôi tích cực thúc đẩy phát triển bền vững, thực hiện trách nhiệm xã hội và duy trì quản trị doanh nghiệp minh bạch trong mọi hoạt động.
Chúng tôi thể hiện sự bền vững trong suốt vòng đời sản phẩm, từ phát triển đến xử lý an toàn khi hết hạn sử dụng.
Chúng tôi cam kết duy trì các tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp cao trong mọi hoạt động kinh doanh.