Holistic suite of tools offers an effective solution for diverse educational settings to enrich learning experiences.
Explore a rich collection of articles, resources, and news focused on enriching educational experiences with innovative EdTech solutions.
ViewSonic dąży do wywierania pozytywnego wpływu na społeczeństwo. To zobowiązanie zaczyna się od naszych pracowników, którzy są podstawą naszych wartości i reputacji. Przywiązujemy najwyższą wagę do różnorodności, równości i integracji, zapewniając równe szanse zatrudnienia dla wszystkich bez dyskryminacji i rozumiejąc, że różnorodność pielęgnuje innowacyjność w naszej organizacji. Etyczne praktyki pracy są najważniejsze, ponieważ odrzucamy pracę dzieci i pracę przymusową w naszych łańcuchach dostaw. Demonstrując nasze zaangażowanie w dobro społeczności, prowadzimy inicjatywy takie jak ColorPro Awards, wzmacniając pozycję twórców na całym świecie i aktywnie przyczyniając się do różnych organizacji charytatywnych.
Nasze podejście stawiające klienta na pierwszym miejscu, którego celem jest usamodzielnienie i wzbogacenie życia ludzi, przekłada się na nasze praktyki pracownicze. Dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć inkluzywne i wspierające środowisko pracy, w którym nie ma dyskryminacji ze względu na rasę, religię, płeć, ciążę, narodowość, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, orientację seksualną ani żadne inne chronione cechy. Udowadniając nasze zaangażowanie w przyciąganie i zatrzymywanie wysoko wykwalifikowanych talentów, utrzymujemy stosunek wynagrodzenia zasadniczego i wynagrodzenia kobiet do mężczyzn 1:1. Zapewniając sprawiedliwe i satysfakcjonujące możliwości zatrudnienia, tworzymy środowisko, w którym pracownicy mogą się rozwijać. Podtrzymując podstawowe wartości uczciwości, pracy zespołowej i współpracy, pielęgnujemy nastawienie na rozwój, które nas napędza. Zachęcamy pracowników do wyznaczania ambitnych celów i przyjmowania konstruktywnych informacji zwrotnych jako części ich rozwoju zawodowego, co pozwala nam pokonywać wyzwania i osiągać wspólne cele. Aby zapewnić bezpieczne i pełne szacunku miejsce pracy – takie, które sprzyja atmosferze wzajemnego szacunku dla każdego, niezależnie od stanowiska lub pochodzenia – wdrożyliśmy kompleksowe zasady, które chronią pracowników przed nieuzasadnioną ingerencją, zastraszaniem, wrogością lub obraźliwym zachowaniem. Zdecydowanie zachęcamy każdego pracownika, który uważa, że doświadczył zabronionego nękania, do skorzystania z naszej formalnej i poufnej procedury składania skarg Equal Employment Opportunity. Pracownicy, którzy składają skargę lub przekazują informacje dotyczące zabronionego nękania, są chronieni przed odwetem ze strony pracodawcy za pomocą prawnych zabezpieczeń.
ViewSonic is committed to building a fair and respectful workplace where equal opportunity, mutual respect, and ethical employment practices are upheld across our global operations. Guided by our core values, we believe that a workplace grounded in fairness and respect supports employee well-being and long-term organizational success. As an equal opportunity employer, we provide company-wide training to reinforce our commitment to non-discriminatory employment practices. Our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy is aligned with local laws and is designed to ensure fair treatment and equal opportunities for all employees. We uphold transparent, merit-based employment practices across hiring, development, and management processes. Through regular internal reviews and management oversight, we work to maintain a respectful and equitable work environment. All employees are expected to support this commitment, and any violations of our policies are addressed to preserve workplace fairness and respect.
Starannie zaprojektowaliśmy nasze środowisko pracy, aby wspierać innowacyjność i kreatywność. Harmonijnie łącząc nasze najnowsze produkty i technologie z zabawną estetyką, prezentujemy alternatywę dla tradycyjnych przestrzeni roboczych. Kładąc nacisk na kulturę korporacyjną, organizujemy różnorodne działania wewnętrzne i zewnętrzne, aby wspierać jedność, a także prowadzimy regularne spotkania 1-1 z menedżerami, aby zapewnić dobre samopoczucie pracowników. Takie podejście tworzy wspierającą atmosferę, w której członkowie zespołu czują się doceniani i zainspirowani do wnoszenia jak najlepszego wkładu w nasze wspólne cele.
Liczne nagrody, które otrzymaliśmy, są dowodem wyjątkowych możliwości naszych zasobów ludzkich. Jesteśmy szczerze wdzięczni za uznanie, które podkreśla niezwykłe wysiłki i talenty naszych cenionych członków zespołu. Wspólnie z naszymi cenionymi partnerami jesteśmy zobowiązani do wywierania pozytywnego wpływu i inspirowania świata do dostrzegania różnicy między tym, co zwyczajne, a tym, co niezwykłe.
2023 Najlepsze Firmy Do Pracy w Azji
Najlepsze miejsce pracy w 2022 r.
2022 Świetne miejsce pracy - DE
2022 Świetne miejsce pracy - NL
2022 Świetne miejsce pracy - Wielka Brytania
Nagroda za Odpowiedzialność Korporacyjną 2022
2021 Nagroda Najlepszy i Najbystrzejszy w Wellness
2022 HBR „Transformacja modelu biznesowego” i „Transformacja modelu biznesowego”
W naszym globalnym łańcuchu dostaw współpracujemy z ponad 1800 zaufanymi dostawcami na całym świecie, aby dostarczać wysokiej jakości i innowacyjne produkty technologiczne w konkurencyjnych cenach. Nasze silne relacje z wiodącymi producentami oryginalnych projektów (ODM) i producentami oryginalnego sprzętu (OEM), którzy są naszymi dostawcami pierwszego poziomu, są kluczowe dla naszego sukcesu. Aby nadać priorytet zrównoważonym praktykom społecznym, egzekwujemy surowe standardy etyki, odpowiedzialności społecznej i ochrony środowiska poprzez naszą Umowę o odpowiedzialności społecznej i etyce dostawców.
Nasz proces seflection dostawców odzwierciedla nasze zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność i etykę środowiskową. Przestrzegamy czterech kluczowych kroków, które promują odpowiedzialne partnerstwa, wymuszając ścisłe przestrzeganie naszych standardów i promując praktyki ciągłego doskonalenia i zrównoważonego rozwoju w naszym łańcuchu dostaw w 2021 r. Takie podejście pozwala nam dostarczać produkty, które mają pozytywny wpływ na społeczeństwo.
Kwalifikowani dostawcy muszą przejść wstępną ocenę lokalizacji swoich fabryk, procesów produkcyjnych i relacji biznesowych z firmą ViewSonic.
Kompleksowa ocena pozwala nam mieć pewność, że dostawcy przestrzegają naszego porozumienia w sprawie społecznej odpowiedzialności biznesu i etyki oraz wymogów dotyczących ochrony środowiska.
Regularnie i w razie potrzeby przeprowadzamy audyty dostawców w celu weryfikacji ustaleń oceny i potwierdzenia ciągłej zgodności z wymaganiami firmy ViewSonic.
Roczne oceny wyników pracy pozwalają nam mieć pewność, że dostawcy stale spełniają nasze standardy, a jednocześnie motywują nas do ciągłego doskonalenia praktyk promujących zrównoważony rozwój.
Dostawcy pierwszego poziomu posiadają certyfikat ISO 9001
Dostawcy pierwszego poziomu posiadają certyfikat ISO 14001
Dostawcy pierwszego poziomu posiadają certyfikat ISO 45001
To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. All cases are handled impartially and in accordance with principles of confidentiality and non-retaliation, supporting fair labor practices and the long-term sustainability of our supply chain.
Priorytetem jest dla nas prywatność klientów, dlatego podejmujemy szeroko zakrojone działania w celu ochrony ich danych osobowych przed potencjalnymi niewłaściwymi zachowaniami lub zagrożeniami. Działania te obejmują zapewnienie aktualnego oprogramowania zabezpieczającego, zapór sieciowych, filtrów antyspamowych i automatycznych aktualizacji oprogramowania dla przeglądarek internetowych i systemów operacyjnych, zapewniając solidną obronę przed wirusami, złośliwym oprogramowaniem i innymi zagrożeniami online. Uznajemy i realizujemy nasze obowiązki wynikające z przepisów ustawy o ochronie danych (1998) i rozporządzenia GDPR (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Aktywnie wspieramy zrównoważony rozwój, wypełniamy zasady społecznej odpowiedzialności i dajemy przykład ładu korporacyjnego w naszych działaniach.
Jesteśmy przykładem zrównoważonego rozwoju na każdym etapie cyklu życia produktu — od rozwoju aż po odpowiedzialną utylizację pod koniec cyklu życia.
Dążymy do utrzymania wysokich standardów ładu korporacyjnego we wszystkich operacjach biznesowych.