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深入了解我們對永續未來的承諾 透過詳盡的環境、社會與治理（ESG） 及 企業社會責任（CSR） 報告，深入探索 ViewSonic 在永續發展上的努力與承諾。這些文件詳述我們在 環境保護、道德商業實踐 方面的策略，涵蓋從環境保育到社區參與等多元計畫，展現我們對全球社會與環境永續的長期承諾。
堅持最高標準的誠信、社會責任與環境永續 ViewSonic 致力於在所有業務領域維持最高標準的誠信、社會責任與環境永續發展。我們對於奴役、人口販運、童工、強迫勞動及任何形式的強制勞動零容忍，並透過全面的行為準則（Code of Conduct） 確保企業營運符合 道德規範。 我們的行為準則根據國際勞工法、社會責任原則與環境保護標準 制定，旨在培養責任感與永續發展文化，讓 ViewSonic 成為更具社會責任與環保意識的企業。
ViewSonic 嚴禁使用童工，並承諾不支持任何形式的童工剝削或非自願勞動，確保所有供應鏈與合作夥伴皆符合國際勞工標準。
ViewSonic 嚴禁參與或支持任何形式的強迫或強制工作。
ViewSonic 致力於提供安全且健康的工作環境，並採取有效措施預防可能發生的健康與安全事故、職業傷害或疾病，確保員工的工作環境符合健康標準。
在法律限制結社自由與集體談判權的地區，ViewSonic 仍應允許員工自由選舉其代表，確保基本員工權益。
ViewSonic 不會參與或支持任何基於種族、國籍、社會背景、血統、宗教、身心障礙、性別、性取向、家庭責任、婚姻狀況、工會會員資格、政治立場、年齡或其他可能導致歧視的條件，在招聘、薪資、培訓機會、晉升、解雇或退休等方面的不公平對待。
ViewSonic 尊重並善待所有員工，不會參與或容忍體罰、精神或身體上的脅迫、言語虐待，並嚴禁任何形式的嚴酷或不人道待遇。
ViewSonic 嚴格遵守適用法律、集體談判協議（如適用）及行業標準，確保員工的工作時數、休息時間與法定假日符合法規。
ViewSonic 尊重員工獲得合理薪資的權利，確保正常工時薪資（不含加班費） 符合或超過 法定或行業最低標準，並確保薪資足以滿足員工的基本生活需求，並提供額外的可支配收入。
ViewSonic 堅守企業道德與誠信，透過開發環保產品，積極創造正向社會影響。為落實企業責任，我們制定並發布全球反貪腐政策（Global Anti-Corruption Policy），確保所有商業行為皆符合最高道德標準與法規。 此政策為 ViewSonic 行為準則（Code of Conduct） 的延伸，進一步強化我們對合法經營與道德商業行為的承諾。我們致力於建立互信與尊重的工作環境，並確保全球 ViewSonic 團隊在任何地區都能享有公平與尊重。
從 2023 年到 2024 年 11 月，ViewSonic 未發生任何重大罰款或非金錢制裁（與反競爭行為、反托拉斯及壟斷法規違反相關），亦未發現任何貪污或洗錢案件。ViewSonic 無任何待決或已結案的法律訴訟，亦無任何透過爭議解決機制提出的案件。
ViewSonic 不僅符合嚴格的 GDPR（通用數據保護法規），更獲得 ISO/IEC 27001 認證，確保全球營運的資訊安全管理 達到最高標準。 此認證涵蓋企業資源規劃（ERP）系統、SaaS 雲端服務、網絡安全與數據中心管理，展現 ViewSonic 對資訊資產與客戶個資安全的高度承諾。我們將持續維護數據完整性，確保客戶資訊的安全性與隱私保護。
ViewSonic 積極推動永續發展、履行社會責任、實踐企業治理，確保我們的營運模式符合 ESG 標準，並為未來世代創造更好的環境。
我們致力於產品全生命周期的永續管理，從設計開發、環保製造到責任回收處理，確保每一步都符合環境與社會責任標準。
堅持高標準企業治理，落實永續經營 ViewSonic 致力於維持高標準的企業治理，確保環保責任與永續發展的實踐。