社群
我們致力於創造積極正面的社會影響力。
我們的承諾始於員工，他們是公司價值與聲譽的基石。我們重視多元性、公平性與包容性（Diversity, Equity, and Inclusion，DEI），確保所有人皆享有平等的就業機會，無歧視待遇。我們深知多元文化促進創新，因此積極創造包容的企業文化。此外，我們堅守道德勞動原則，嚴格禁止供應鏈中的童工與超時工作。為展現對社會福祉的承諾，我們推動多項企業社會責任（CSR）計畫，例如 ColorPro Awards，支持全球創意工作者，並積極參與各類慈善活動，為社會帶來正向影響。
賦能員工
以「以客戶為本」的理念推動公平就業環境
我們秉持以客戶為核心的經營理念，致力於提升人們的生活品質，這份承諾同樣延伸至我們的工作政策。我們致力於建立包容與支持的工作環境，並確保 不因種族、宗教、性別、懷孕狀態、國籍、年齡、婚姻狀況、身心障礙、性取向或其他受法律保護的特徵而產生歧視。
我們不僅吸引並留住優秀人才，還確保薪資公平，實現 1:1 的性別薪資平等，提供員工公平且有價值的就業機會。我們的核心價值觀包括誠信（Integrity）、團隊合作（Teamwork）與協作（Collaboration），我們鼓勵員工設定具挑戰性的目標，並透過建設性的回饋持續成長，以共同實現企業與個人的長遠發展
打造安全與尊重的職場文化
我們致力於營造一個安全、尊重且具有包容性的工作環境，確保每位員工都能在無干擾、無威脅、無敵意或無冒犯的環境下工作。公司已實施一套完整的職場保護政策，確保員工不受不當行為的影響。
我們鼓勵任何受到職場騷擾 的員工使用我們的機密平等就業機會（EEO）申訴機制來提出正式申訴。我們亦確保員工在提供有關騷擾的資訊或提出申訴時，受到法律保護，不會受到雇主的報復。
Fair, Respectful and Inclusion
ViewSonic is committed to building a fair and respectful workplace where equal opportunity, mutual respect, and ethical employment practices are upheld across our global operations. Guided by our core values, we believe that a workplace grounded in fairness and respect supports employee well-being and long-term organizational success. As an equal opportunity employer, we provide company-wide training to reinforce our commitment to non-discriminatory employment practices. Our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy is aligned with local laws and is designed to ensure fair treatment and equal opportunities for all employees. We uphold transparent, merit-based employment practices across hiring, development, and management processes. Through regular internal reviews and management oversight, we work to maintain a respectful and equitable work environment. All employees are expected to support this commitment, and any violations of our policies are addressed to preserve workplace fairness and respect.
友善工作環境
我們精心打造友善工作環境，以促進更多的創新與創意。透過結合最新產品技術與設計美學，我們打造出有別於傳統辦公空間的全新體驗。 為了強化企業文化，我們定期舉辦多元的內部與外部活動，促進團隊凝聚力。此外，我們也安排定期一對一會議，確保員工的福祉與發展。這種支持性的企業文化，讓每位團隊成員都能感受到重視與激勵，進而全力投入，共同實現我們的願景與目標。
卓越表現與國際肯定
我們屢獲殊榮，這些獎項不僅是對我們卓越人力資源的肯定，也展現了 ViewSonic 員工的才華與努力。我們衷心感謝每一份認可，這些榮譽彰顯了我們團隊的非凡貢獻。 與全球合作夥伴攜手，我們致力於創造正向影響，並鼓勵世界看到卓越與平凡之間的不同。
負責任的供應鏈
我們與全球 1,800 多家優質供應商 合作，致力於提供高品質、創新技術與具競爭力的產品。我們與全球頂尖 ODM（原始設計製造商）與 OEM（原始設備製造商） 的合作夥伴關係，是我們成功的關鍵。 為了落實永續社會責任，我們透過供應商社會責任與道德規範協議（SREA Agreement），制定嚴格標準，確保供應鏈符合道德規範、社會責任與環境保護原則。
負責任的供應商篩選流程
我們的供應商選擇流程充分展現對社會責任與環境倫理的承諾，並透過四個關鍵步驟，建立負責任的合作夥伴關係。這些標準確保供應鏈符合我們的高標準，並持續推動改善與永續發展。這一策略讓我們能夠提供對社會產生正向影響的產品。
識別
合格供應商需通過初步評估，包括工廠位置、生產流程及與 ViewSonic 的合作關係，以確保符合我們的基本標準。
評估
我們對供應商進行全面審核，確保其符合社會責任與道德規範協議（SREA），並達成環保要求
驗證
我們定期及不定期對供應商進行審查與稽核，以驗證評估結果，並確保持續符合 ViewSonic 的標準與要求。
持續優化
我們每年進行供應商績效評估，確保他們持續達標，同時鼓勵供應鏈內部 持續優化與永續發展。
全球認證與卓越成就
Supplier Voice & Grievance Channel
To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. All cases are handled impartially and in accordance with principles of confidentiality and non-retaliation, supporting fair labor practices and the long-term sustainability of our supply chain.
保護您的資料
重視客戶隱私，全面強化資安防護 我們將 客戶隱私保護 視為首要任務，並採取多層級安全措施，以防止個人資訊遭受不當使用或安全威脅。這些措施包括 最新安全軟體更新、防火牆、垃圾郵件過濾，以及 瀏覽器與作業系統的自動安全更新，全方位抵禦病毒、惡意軟體與其他網路威脅。 此外，我們嚴格遵守 《數據保護法》（1998） 和 《通用數據保護條例（GDPR）》 的相關規範，確保客戶個資的安全與合規管理，履行企業在數據保護方面的責任。
閱讀我們的隱私政策