Holistic suite of tools offers an effective solution for diverse educational settings to enrich learning experiences.
Verken een rijke verzameling artikelen, bronnen en nieuws gericht op het verrijken van onderwijservaringen met innovatieve EdTech-oplossingen.
ViewSonic streeft ernaar een positieve impact te hebben op de maatschappij. Deze toewijding begint bij onze werknemers, die de basis vormen van onze waarden en reputatie. We hechten het grootste belang aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit, zorgen voor gelijke werkgelegenheidskansen voor iedereen zonder discriminatie en begrijpen dat diversiteit innovatie binnen onze organisatie voedt. Ethische arbeidspraktijken zijn van het grootste belang, aangezien we kinder- en dwangarbeid in onze toeleveringsketens afwijzen. We tonen onze toewijding aan het welzijn van de gemeenschap met initiatieven zoals de ColorPro Awards, waarmee we wereldwijd creativiteit stimuleren en actief bijdragen aan verschillende liefdadigheidsorganisaties.
Onze benadering waarbij de klant centraal staat en die erop gericht is het leven van mensen te verrijken, strekt zich ook uit tot onze arbeidspraktijken, waarbij we ernaar streven een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren die niet discrimineert op basis van ras, religie, geslacht, zwangerschap, nationaliteit, leeftijd, burgerlijke staat, handicap, seksuele geaardheid of andere beschermde kenmerken. Als blijk van ons streven om hooggekwalificeerd talent aan te trekken en te behouden, hanteren we een verhouding van 1:1 tussen het basissalaris en de beloning van vrouwen en mannen. Door te zorgen voor eerlijke en lonende arbeidskansen creëren we een omgeving waarin werknemers zich kunnen ontplooien. Door de kernwaarden integriteit, teamwerk en samenwerking hoog in het vaandel te dragen, koesteren we een mentaliteit van groei die ons vooruit stuwt. We moedigen werknemers aan om ambitieuze doelen te stellen en constructieve feedback te omarmen als onderdeel van hun professionele ontwikkeling, waardoor we uitdagingen kunnen overwinnen en gezamenlijke doelen kunnen bereiken. Om te zorgen voor een veilige en respectvolle werkplek - een werkplek waar een sfeer heerst van wederzijds respect voor iedereen, ongeacht functie of achtergrond - hebben we een uitgebreid beleid geïmplementeerd dat werknemers beschermt tegen onredelijke inmenging, intimidatie, vijandigheid of beledigend gedrag. We moedigen medewerkers die van mening zijn dat ze te maken hebben gehad met verboden intimidatie ten zeerste aan om gebruik te maken van onze formele en vertrouwelijke klachtenprocedure voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Werknemers die een klacht indienen of informatie verstrekken over verboden intimidatie worden beschermd tegen vergelding door de werkgever door wettelijke waarborgen.
ViewSonic is committed to building a fair and respectful workplace where equal opportunity, mutual respect, and ethical employment practices are upheld across our global operations. Guided by our core values, we believe that a workplace grounded in fairness and respect supports employee well-being and long-term organizational success. As an equal opportunity employer, we provide company-wide training to reinforce our commitment to non-discriminatory employment practices. Our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy is aligned with local laws and is designed to ensure fair treatment and equal opportunities for all employees. We uphold transparent, merit-based employment practices across hiring, development, and management processes. Through regular internal reviews and management oversight, we work to maintain a respectful and equitable work environment. All employees are expected to support this commitment, and any violations of our policies are addressed to preserve workplace fairness and respect.
We hebben onze werkomgeving zorgvuldig ontworpen om innovatie en creativiteit te stimuleren. Door onze nieuwste producten en technologie harmonieus te combineren met speelse esthetiek, presenteren we een alternatief voor traditionele werkplekken. We benadrukken de bedrijfscultuur en organiseren diverse interne en externe activiteiten om de eenheid te bevorderen, naast regelmatige 1-1 vergaderingen met managers om het welzijn van de werknemers te garanderen. Deze aanpak creëert een ondersteunende sfeer waarin teamleden zich gewaardeerd voelen en geïnspireerd worden om het beste van zichzelf te geven voor onze gezamenlijke doelen.
De vele prijzen die we hebben ontvangen zijn een bewijs van de uitzonderlijke capaciteiten van ons personeel. We zijn oprecht dankbaar voor de erkenning, die de buitengewone inspanningen en talenten van onze gewaardeerde teamleden benadrukt. Samen met onze gewaardeerde partners zetten we ons in om een positieve impact te hebben en de wereld te inspireren om het verschil te zien tussen het gewone en het buitengewone.
2023 Beste Werkgevers in Azië
2022 Beste Werkgever
2022 Beste Werkgever - DE
2022 Beste Werkgever - NL
2022 Beste Werkgever - UK
2022 Prijs voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
2021 Best & Bright Best and Bright in Wellness Award
2022 HBR Business Model Transformatie" en "Business Model Transformatie
In onze wereldwijde toeleveringsketen werken we samen met meer dan 1800 betrouwbare leveranciers om hoogwaardige en innovatieve technologische producten te leveren tegen concurrerende prijzen. Onze sterke relaties met toonaangevende Original Design Manufacturers (ODM's) en Original Equipment Manufacturers (OEM's), die onze Tier 1-leveranciers zijn, zijn van vitaal belang voor ons succes. Om prioriteit te geven aan duurzame sociale praktijken, leggen we strenge normen op voor ethiek, sociale verantwoordelijkheid en milieubescherming via onze overeenkomst voor sociale verantwoordelijkheid en ethiek van leveranciers.
Ons leverancierselectieproces weerspiegelt onze inzet voor sociale verantwoordelijkheid en milieuethiek. We volgen vier cruciale stappen die verantwoordelijke partnerschappen stimuleren, strikte naleving van onze normen afdwingen en voortdurende verbetering en duurzame ontwikkelingspraktijken binnen onze toeleveringsketen 2021 bevorderen. Dankzij deze aanpak kunnen we producten leveren die een positieve impact hebben op de maatschappij.
Gekwalificeerde leveranciers moeten slagen voor een eerste evaluatie van hun fabriekslocatie(s), productieprocessen en zakelijke relatie met ViewSonic.
Een uitgebreide beoordeling zorgt ervoor dat leveranciers voldoen aan onze overeenkomst voor sociale verantwoordelijkheid en ethiek en aan onze milieueisen.
We voeren leveranciersaudits uit op zowel regelmatige als incidentele basis om de beoordelingsbevindingen te verifiëren en de voortdurende naleving van de ViewSonic vereisten te bevestigen.
Jaarlijkse prestatie-evaluaties zorgen ervoor dat leveranciers aan onze normen blijven voldoen en moedigen voortdurende verbetering aan van praktijken die duurzame ontwikkeling bevorderen.
Tier 1-leveranciers zijn ISO 9001 gecertificeerd
Tier 1-leveranciers zijn ISO 14001 gecertificeerd
Tier 1-leveranciers zijn ISO 45001 gecertificeerd
To strengthen transparency and accountability across our supply chain, ViewSonic has established a Supplier Grievance Mechanism that provides supplier employees and relevant stakeholders with a secure and accessible channel to raise concerns or submit grievances. All cases are handled impartially and in accordance with principles of confidentiality and non-retaliation, supporting fair labor practices and the long-term sustainability of our supply chain.
De privacy van onze klanten heeft voor ons prioriteit en we nemen uitgebreide maatregelen om hun persoonlijke gegevens te beschermen tegen mogelijk wangedrag of bedreigingen. Deze maatregelen omvatten up-to-date beveiligingssoftware, firewalls, spamfilters en automatische software-updates voor webbrowsers en besturingssystemen, die een robuuste verdediging bieden tegen virussen, malware en andere online bedreigingen. We erkennen en behandelen onze verantwoordelijkheden onder de bepalingen van de Data Protection Act (1998) en de GDPR (General Data Protection Regulations).
We zetten ons actief in voor duurzaamheid, nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en zijn een voorbeeld van corporate governance in onze activiteiten.
We zijn een voorbeeld van duurzaamheid gedurende de hele levenscyclus van producten, van ontwikkeling tot verantwoorde verwijdering aan het einde van de levensduur.
We zetten ons in voor het handhaven van hoge normen voor corporate governance in alle bedrijfsactiviteiten.