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Sosteniamo i nostri dipendenti e le comunità attraverso pratiche aziendali e iniziative a favore della collettività. Questo impegno inizia dai nostri dipendenti, che sono il fondamento dei nostri valori e della nostra reputazione. Attribuiamo la massima importanza alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione, garantendo pari opportunità di impiego per tutti senza discriminazioni e riconoscendo che la diversità alimenta l'innovazione all'interno della nostra organizzazione. Le pratiche lavorative etiche sono fondamentali per noi: rifiutiamo il lavoro minorile e forzato nelle nostre catene di approvvigionamento. A dimostrazione del nostro impegno per il benessere della comunità, promuoviamo iniziative come i ColorPro Awards, che sostengono creativi in tutto il mondo, e contribuiamo attivamente a numerose organizzazioni benefiche.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e solidale che non discrimini in base a razza, religione, sesso, gravidanza, nazionalità, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta. Garantendo opportunità di impiego eque e gratificanti, creiamo un ambiente in cui i dipendenti possono crescere. Sostenendo i valori fondamentali di integrità, lavoro di squadra e collaborazione, coltiviamo una mentalità orientata alla crescita che ci spinge verso il successo. Incoraggiamo i dipendenti a fissare obiettivi ambiziosi e ad accogliere feedback costruttivi per il loro sviluppo professionale. Per garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso – che promuova il rispetto reciproco a prescindere dalla posizione o provenienza – abbiamo implementato politiche complete che proteggono i dipendenti da interferenze, intimidazioni o comportamenti offensivi. Incoraggiamo fortemente qualsiasi dipendente che ritenga di aver subito molestie a utilizzare la nostra procedura formale e riservata di reclamo per Pari Opportunità. I dipendenti che presentano reclami o forniscono informazioni sono protetti dalle ritorsioni legali.
Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso, in cui le pari opportunità, il rispetto reciproco e le pratiche di assunzione etiche siano garantiti in tutte le nostre attività a livello globale.
Abbiamo progettato l'ambiente di lavoro per favorire l'innovazione e la creatività. Integrando i nostri prodotti più recenti con elementi estetici giocosi, offriamo un'alternativa agli ambienti tradizionali. Organizziamo attività interne ed esterne per rafforzare l'unità e incontri periodici individuali con i manager per garantire il benessere dei dipendenti.
Nella nostra catena di fornitura globale collaboriamo con oltre 1.800 fornitori affidabili per offrire prodotti tecnologici di alta qualità a prezzi competitivi. Le nostre solide relazioni con i principali ODM e OEM Tier 1 sono fondamentali per il nostro successo. Definiamo le aspettative nei confronti dei nostri fornitori attraverso il nostro Accordo di Responsabilità Sociale ed Etica per i Fornitori (SREA), che riguarda gli standard lavorativi, etici e ambientali.
Il nostro processo di selezione dei fornitori riflette il nostro impegno verso la responsabilità sociale e l'etica ambientale. Seguiamo quattro fasi cruciali per valutare i fornitori in base ai nostri requisiti, monitorare la conformità ai nostri standard e supportare il miglioramento continuo all'interno della nostra catena di fornitura.
produttiva/e, ai processi di produzione e al rapporto commerciale con ViewSonic.
Una valutazione completa verifica la conformità dei fornitori al nostro accordo di responsabilità sociale ed etica e ai requisiti ambientali.
Conduciamo audit sui fornitori sia regolarmente che quando necessario, per verificare i risultati della valutazione e confermare la continua conformità ai requisiti di ViewSonic.
Valutazioni annuali delle prestazioni verificano se i fornitori continuano a rispettare i nostri standard, incoraggiando al contempo il miglioramento continuo delle pratiche e dello sviluppo.
I fornitori chiave di livello 1 sono certificati
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
ISO 50001
Per rafforzare trasparenza e responsabilità lungo tutta la catena di fornitura, ViewSonic ha istituito un Meccanismo di segnalazione per i fornitori: un canale sicuro e accessibile attraverso cui i dipendenti dei fornitori e le parti interessate possono esprimere preoccupazioni o presentare reclami. Il meccanismo gestisce i casi nel rispetto dei principi di imparzialità, riservatezza e non ritorsione e aiuta a individuare e risolvere le criticità sul posto di lavoro.
Diamo massima priorità alla privacy dei nostri clienti, adottando misure approfondite per proteggere le loro informazioni personali da potenziali abusi o minacce. Queste misure includono l'uso di software di sicurezza aggiornati, firewall, filtri antispam e aggiornamenti automatici per browser web e sistemi operativi, offrendo una difesa solida contro virus, malware e altre minacce online. Riconosciamo e affrontiamo le nostre responsabilità in conformità con il Data Protection Act (1998) e il GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).
Stiamo ottenendo progressi tangibili in tutte le nostre attività ambientali, sociali e di governance, come illustrato nel nostro Rapporto ESG.
Integriamo le considerazioni ambientali nella gestione del ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo alla gestione del fine vita.
Ci impegniamo a mantenere gli standard di governance aziendale in tutte le nostre attività operative.