Shirley Wang, Author at ViewSonic Library

Fabricas inteligentes hacen uso de la ultima tecnología para optimizar producción. Mediante las tecnologías como el Internet of Things, AI, y otras formas de automatización digital. Una fabrica puede producir dispositivos conectados para mejorar eficiencia, calidad y sostenabilidad. No vas a querer perderte como Adidas ha actualizado sus operaciones con una fabrica inteligente de tecnología.

Continua leyendo para saber mas acerca de las fabricas inteligentes y sus aplicaciones.

Todos hemos oído hablar sobre la revolución industrial. Chimeneas, mecanización y energía de vapor… todos tenemos una imagen en nuestras cabezas de un siglo XIX en un estado de constante cambio.

Sin embargo, ese no es el final de la historia. Con la llegada de la producción en masa, la electricidad, las computadoras y la automatización, la industria en su conjunto ha experimentado varias revoluciones hasta el momento. Una pista: la fábrica inteligente y la industria 4.0.

En los últimos años, hemos vuelto a ingresar en un nuevo ámbito de industrialización. Apodado “industria 4.0”, este impacto al sistema colectivo involucra la “Internet de las cosas”, los sistemas ciberfísicos y la informática cognitiva o en la nube. En términos simples, la industria 4.0 se refiere a la forma en que nuestros dispositivos se comunican entre sí y son capaces de aprender con el tiempo, aumentando de esta manera la eficiencia y la descentralización. En la práctica, estos avances se manifiestan más claramente en lo que se conoce como fábrica inteligente.

¿Qué es una fábrica inteligente?

Las fábricas inteligentes son aquellas que ponen énfasis en la optimización y adaptación de carácter complejo. A través de la interconexión que posibilita la Internet de las cosas y otros sistemas cibefísicos, y con la eficiencia en mente, las fábricas inteligentes pueden integrarse con el resto de la cadena de suministro, lo que permite, de esta manera, alterar y mejorar el proceso en tiempo real.

En la práctica, el mayor activo de una fábrica inteligente es su integración con la inteligencia artificial (IA). El hecho de que algo esté automatizado no significa que tenga la capacidad de tomar decisiones complejas, sobre todo aquellas que pueden alterar radicalmente un negocio y sus procesos.

Con la IA, no solo se posibilitan dichas facultades para tomar decisiones, sino que además se experimentará una autocorrección y una mejora constantes. Puede que suene un poco como la Skynet de Terminator, pero en realidad, no hay que temerles a las fábricas inteligentes. Por el contrario, sus características, beneficios e impacto general deberían persuadir a todos a implementarla.

¿Cuáles son las características de una fábrica inteligente?

La implementación de procesos relacionados con la fábrica inteligente ha revolucionado la industria manufacturera. De hecho, muchos fabricantes tradicionales y líderes de la industria han visto a la industria 4.0, las fábricas inteligentes, y sus características inherentes como la solución a varios problemas endémicos de su línea de trabajo. Por ejemplo, la descentralización, la optimización y la transparencia todas desempeñan funciones necesarias.

Descentralización

La descentralización, en cualquier contexto, depende en gran medida de la fiabilidad en todos los niveles, a fin de confiar en que la eficiencia y la toma de decisiones general se mantienen sin supervisión del personal directivo. Lo mismo sucede con las fábricas inteligentes, ya que requieren poca interferencia manual y son capaces de optimizar y ajustar sus procesos a través de la mera automatización.

Transparencia

En el caso de las fábricas inteligentes, la transparencia se refiere a la disponibilidad de datos relevantes a lo largo de toda la cadena de suministro. Con información fácilmente accesible para todos, tanto los procesos automatizados como la gestión humana podrán tomar nota de las tendencias, adoptar decisiones más precisas o detectar errores antes de que surjan.

Optimización

Las fábricas inteligentes, con la optimización adecuada, aprovechan su automatización descentralizada y transparente para volverse más flexibles y dinámicas. De este modo, la fábrica inteligente no solo podrá adaptarse con facilidad, sino que también podrá tomar medidas contra las anomalías antes de que se conviertan en una amenaza para la infraestructura en general.

¿Cuáles son los beneficios de una fábrica inteligente?

Por su propia naturaleza, las fábricas inteligentes dan lugar a un proceso de producción optimizado, descentralizado y transparente tanto para la propia fábrica como para la cadena de suministro en general. Sin embargo, muchas empresas se enfocan en los beneficios tangibles, más allá de las características más amplias. Con ese propósito, los beneficios de una fábrica inteligente abarcan una eficiencia, una calidad y una sostenibilidad de la producción mayores.

La eficiencia

La autoadaptación y su efecto sobre la eficiencia es el mayor beneficio de la fábrica inteligente. Una fábrica inteligente eficiente, cuando está en pleno funcionamiento, tendrá acceso continuo a un flujo de datos en constante cambio. De este modo, una fábrica inteligente siempre analizará y se autocorregirá para que el proceso de producción y su resultado sean lo más eficientes posible.

Calidad

Gracias a la capacidad de la fábrica inteligente de detectar y resolver problemas de producción antes de que puedan convertirse en interrupciones, su producción nunca llega a verse afectada. Por lo tanto, la calidad del producto final de cualquier fábrica inteligente será superior a la de cualquiera de los productos fabricados por medios no automatizados, que a veces generan productos defectuosos.

Producción Sostenible

Dentro de las fábricas y espacios de manufactura tradicionales, se sabe que en ocasiones se han producido interrupciones, ya sea debido a factores laborales, ambientales o accidentales. Los procesos de adaptabilidad y autocorrección que acompañan a las fábricas inteligentes eliminan la posibilidad de que se produzcan errores humanos. Por lo tanto, la automatización puede dar lugar a una mayor seguridad y garantizar la sostenibilidad de la producción.

¿Cuál es el impacto de una fábrica inteligente?

Las fábricas inteligentes no existen simplemente en el vacío. Si bien sus características y beneficios han alterado los procesos de producción de las fábricas de todo el mundo, su impacto es mucho más amplio. ¿Qué efecto tiene esta nueva revolución industrial sobre la fuerza laboral, la cadena de suministro y la seguridad? ¡La respuesta puede llegar a sorprenderlo!

Alteración de la Fuerza Laboral

Los procesos de una industria no pueden experimentar tal revolución sin afectar al trabajador de alguna manera. Al igual que en las revoluciones industriales anteriores, el papel de la fuerza laboral humana ha cambiado. En términos generales, los trabajadores dejarán de realizar trabajo físico para dedicarse al soporte tecnológico, por lo que necesitarán una serie de habilidades más técnicas.

Adaptación de la cadena de suministro

A lo largo de toda la cadena de suministro, desde la fabricación hasta el control de calidad y la gestión de depósitos, el surgimiento de las fábricas inteligentes han forzado la adaptación en todos los niveles. Dado que los procesos de automatización y autocorrección de una fábrica inteligente funcionan en todo momento, el resto de la cadena de suministro necesita mantener, a su vez, el mismo nivel de flexibilidad.

Cuestiones de seguridad

En nuestra era digital, la información se ha vuelto más accesible que nunca, pero a costa de la seguridad. La protección de datos se ha convertido con rapidez en una industria totalmente desarrollada, ya que muchas entidades buscan proteger la información. Las fábricas inteligentes no están intrínsecamente exentas de este problema, pero han inspirado a muchas empresas a priorizar la búsqueda de una solución.

Tecnología de la fábrica inteligente: aplicación en la vida real

Para el individuo promedio, es probable que las fábricas sigan evocando imágenes de las líneas de montaje del siglo XX y de las condiciones de trabajo del siglo XIX. Sin embargo, tal como se mencionó, las fábricas inteligentes que han surgido en el siglo XXI distan mucho de los estereotipos de antaño.

Adidas, como ejemplo de una empresa antigua que ha adoptado el potencial comercial de la modernización, ha utilizado la Internet de las cosas, junto con sus fábricas inteligentes (denominadas fábricas rápidas), para optimizar sus procesos de gestión de la cadena de suministro. De este modo, Adidas ha logrado reducir el tiempo necesario para el diseño de calzado en un 66 % y la producción en un margen igualmente impresionante.

Con estos números extraordinarios, Adidas se ha asegurado de que sus artículos populares no tengan que desaparecer necesariamente de los estantes de las tiendas. Sin embargo, la variable que aún no se ha probado es la de expansión y escalabilidad. Por ejemplo, a medida que aumenta la demanda, ¿podrá el resto de la cadena de suministro, incluida la entrega, escalar de manera proporcional? Dado que el concepto de fábricas inteligentes y su tecnología inherente es tan nuevo, el tiempo seguramente lo dirá.

Colaboracion de proyectos es la parte principal del trabajo de toda compañia. Basicamente, los proyectos colaborativos son una estrategia de grupo de trabajo para lograr una meta compartida. Un numero de factores afectara la habilidad del equipo de colaborar e improvisar la productividad. Tenemos una lista muy apropiada para facilitar una mejor colaboracion.

Lee mas acerca de proyectos de colaboracion a continuacion o salta directamente a las soluciones de equipo o soluciones de programa para recargar la energia de tu equipo de trabajo.

Un grupo de trabajo, o colaboración en proyectos, es un sello de la mayoría de los entornos profesionales y educativos. Es algo muy común.

Por tanto, la respuesta a la pregunta original probablemente sea un «¡sí!» unánime.

Bueno, estas habilidades de colaboración en proyectos que desarrolló desde la primaria son tan importantes en la actualidad como lo fueron entonces.

A continuación, nos adentraremos en la importancia de las habilidades de colaboración en proyectos y en cómo podemos traducirlas en éxito para su vida profesional adulta.

¿Qué es la colaboración en proyectos?

Si bien algunas de las lecciones de vida que aprendió en la escuela se han mantenido estáticas, como la gestión del tiempo y la investigación, hay otras que podrían haber cambiado un poco con el tiempo. Un ejemplo de esta tendencia es el trabajo en equipo.

Cuando era más joven, es muy probable que el trabajo en grupo implicaba trabajar en conjunto con un collage, un diorama, una representación teatral o los eternamente sobrecargados PowerPoint. En la fuerza laboral profesional, sin duda, la base del trabajo en equipo sigue siendo la misma, la comunicación interpersonal es clave para cualquier tarea. No obstante, el proceso ahora tiene un nuevo apodo que ya hemos mencionado: colaboración en proyectos.

Un proyecto sin dudas puede tomar diversas formas, desde la integración vertical de la gestión de la cadena de suministro a la propuesta a un posible cliente. Dicho eso, la palabra clave en este caso sin dudas recae en el ámbito de la colaboración.

Es allí donde lo que implica una colaboración en proyectos excede al trabajo en grupo ordinario. Más allá de alcanzar una meta compartida, la colaboración en proyectos sugiere una mayor relación sinérgica entre los miembros del grupo, algo que crea mejores prácticas, ideas y resultados.

¿Qué factores podrían influir sobre la colaboración en proyectos?

Así como aprender cómo llevar adelante una reunión de manera efectiva requiere una metodología específica, una buena colaboración en proyectos no se trata de solo ser, en plena forma. En lugar de eso, es algo que se cultiva por una serie de factores influyentes. Estos incluyen la cultura de grupo y la organización de grupo.

Mediante estos factores globales, la colaboración puede producirse de la manera más clara y concisa posible, en cualquier escenario, entre miembros cualesquiera del equipo.

Si bien la cultura y la organización ciertamente son importantes para la colaboración de proyectos, estos factores no serían útiles sin otros componentes subyacentes. Las habilidades intra e interpersonales, así como las habilidades de gestión de proyectos, también tienen un rol decisivo en la colaboración en proyectos. Sin habilidades personales, por ejemplo, la falta de autoconciencia y la incapacidad para conservar las relaciones que funcionen podrían poner en riesgo el éxito de la colaboración en proyectos.

Créalo o no, la colaboración no tiene posibilidad de éxito sin las habilidades de gestión de proyecto adecuadas. La capacidad para facilitar la productividad del grupo, delegar responsabilidades y aplicar una visión general no es un una característica innata para todos. Lo mismo sucede con otras estrategias útiles, que pueden mejorar varios factores que influyen sobre la colaboración en proyectos. Estas estrategias implican la comunicación en el grupo, la productividad y la gestión:

Cómo mejorar la colaboración en proyectos

Establecer fines

Si la colaboración en proyectos no está funcionando, deberían establecer nuevos fines o reevaluar los existentes. Cuando se establecen de forma correcta, los fines ofrecen un sentido de unidad y motivación para todo el equipo. Al tener algo por lo que esforzarse, los miembros del equipo querrán colaborar cabalmente y dar lo mejor de sí.

Usar las herramientas adecuadas

La clave para una buena colaboración en proyectos es la comunicación. La colaboración remota es cada vez más común, y trabajar con un equipo remoto puede hacer que la comunicación sea difícil. Afortunadamente, existen herramientas disponibles que pueden ayudar con este problema. Si bien herramientas como Skype, Trello, Asana, Basecamp, etc. han sido las herramientas de colaboración elegidas del pasado, pueden ser limitantes en términos de sus capacidades para la colaboración profesional. Por suerte, herramientas más avanzadas como pantallas interactivas y software para pizarra online pueden ofrecer una gama completa de funciones de colaboración. En este artículo analizaremos los detalles específicos del hardware y el software para colaboración en proyectos.

Anime el aporte de todas las fuentes.

En sí misma, la colaboración es necesaria para colaborar. Al animar los aportes y comentarios de todas las fuentes posibles, incluso empleados y clientes, la colaboración en proyectos realmente puede comenzar. Dado que los aportes efectivos pueden venir en una variedad de formas, es importante que se escuchen las ideas de todas las fuentes.

Fomentar un entorno de trabajo alentador

Cuando los empleados y miembros del equipo trabajan juntos en un entorno alentador, los beneficios son innegables. El hecho de forjar la comunicación dentro del grupo y otras condiciones abiertas ayudará a crear un sentido de cohesión, inversión y confiabilidad entre todos los miembros del equipo. Esto conduce a una colaboración y una gestión general de proyectos más efectivas.

Cree el mejor equipo posible

Los grandes equipos solo son tan buenos como las personas que los integran. Al momento de crear un equipo efectivo, busque a aquellos que tengan habilidades únicas y personalidades compatibles. Si bien estos parámetros no siempre se podrán alcanzar, el objetivo es organizar un equipo que esté maduro para la colaboración y un entorno de trabajo productivo.

¿Cuáles son los beneficios de la colaboración en proyectos?

Mayor eficiencia

Mediante la colaboración en proyectos, aumentará la facilidad con que se lleve a cabo el trabajo y la gestión de proyectos. Por consiguiente, se podrán aprovechar debidamente las fortalezas de cada miembro del equipo. Con los flujos de trabajo debidamente optimizados y agilizados, es más fácil cumplir con los plazos, al tiempo que se ahorrarán tiempo y dinero. Como resultado, la colaboración mejora directamente la eficacia de un equipo.

Mejor estado de ánimo del equipo

Al garantizar que los miembros del equipo aprovechen sus fortalezas y trabajen de forma productiva, se observará una mejora en el estado de ánimo. Junto con una gestión adecuada, esta correlación queda reforzada mediante estrategias y procesos colaborativos que podrían tener como resultado la eliminación de elementos estresantes. Estos podrían incluir canales claros para hacer comentarios, así como procesos que fomenten el compromiso individual.

Flexibilidad de los empleados.

La flexibilidad y la adaptabilidad hacen una buena colaboración en proyectos. Mediante la comunicación clara y una gestión de proyectos bien organizada, los empleados deberían poder superar las dificultades a último momento y adaptarse fácilmente a los cambios imprevistos en las circunstancias, hasta el mundo en que se convierta en algo natural. Como resultado, la flexibilidad puede tener como resultado un producto final mejorado.

Equipos más exitosos

Un equipo exitoso es tan bueno como la suma de las partes. Cuando los miembros colaboran, su capacidad para el éxito se multiplica. Sin embargo, los equipos exitosos no se crean de la noche a la mañana. En lugar de eso, mediante un proceso que implica la gestión de proyectos, el desarrollo del flujo de trabajo y la creación de procedimientos, los equipos encuentran el éxito, un paso a la vez.

Resultados más rápidos

Varios cerebros piensan mejor que uno, especialmente cuando se trata de la colaboración en proyectos. Un equipo colaborativo adecuado podrá, por ejemplo, evitar las dificultades que podrían arruinar a grupos inferiores. Al fin y al cabo, esta forma de trabajo en equipo alcanza un tiempo de trabajo más rápido, por lo que los plazos se cumplen con facilidad.

Se refuerza la transparencia

En cualquier situación decente de colaboración en proyectos, existe un increíble beneficio en la democratización de los flujos de trabajo. Más específicamente, cada miembro del equipo es consciente de todos los detalles del proyecto, las metas y las actualizaciones. Con una transparencia de este tipo, los problemas se resuelven más fácilmente, ya que todo el equipo puede hacer comentarios y ofrecer soluciones, en lugar de solo el equipo de gestión.

Mejor comunicación

La colaboración en proyectos tiene una influencia positiva sobre la comunicación dentro del grupo. Incluso si existieran tensiones entre los individuos o dificultades con equipos remotos, los procesos colaborativos de comunicación pueden superarlas mediante la claridad en los procedimientos y los canales abiertos de contacto. Como resultado, los quiebres en la comunicación se convierten en algo inusual frente a la colaboración.

Mayor satisfacción del cliente

Nada beneficia más a un negocio que tener clientes satisfechos. La colaboración en proyectos, que es fantástica para los miembros del equipo, también beneficia la relación empresa/cliente. Al fin y al cabo, al mantener al cliente en el lazo colaborativo y ofrecerle resultados más rápidos y de mayor calidad, también aumentará la satisfacción.

Herramienta de colaboración en proyectos

Si bien la colaboración en proyectos tiene muchos beneficios, es probable que por sí sola no sea suficiente si se limita a una serie de estrategias y procedimientos. En ocasiones, así como tratar de clavar un clavo puede ser difícil sin un martillo, podría ser necesario contar con alguna herramienta.

ViewBoard

En términos de la colaboración en proyectos, una buena herramienta es algo que no solo hace que el proceso colaborativo sea ma´s eficiente, sino también más adecuado para el lugar de trabajo moderno. En términos de hardware, la ViewBoard de ViewSonic es una pantalla para colaboración con funciones específicas para la colaboración en grupo.

Pensada para el uso educativo y corporativo, ViewBoard opera como una pizarra digital con funciones de anotación y otras funciones útiles. Estas incluyen soporte para Microsoft Office, anotaciones, grabación en pantalla, transmisión y más. Al fin y al cabo, ya sea que esté buscando una herramienta colaborativa para generar ideas dentro de la oficina o en reuniones remotas, las funciones de ViewBoard y ViewBoard . pueden hacer que su vida profesional sea lo más fácil posible.

A continuación encontrará una lista de funciones de ViewBoard diseñadas para facilitar la colaboración en proyectos:

Sofware de colaboración en proyectos

A menudo, en el mundo profesional moderno, los equipos no siempre están en una sola oficina. Es común que distintas partes de un equipo trabajen de forma remota desde cualquier lugar del mundo. Con el fin de colaborar y coordinar de manera adecuada, una herramienta tradicional de colaboración en proyectos sería de poca utilidad. Es en estos casos donde vale la pena el software de colaboración en proyectos digitales. Por ejemplo, myViewBoard se trata de una solución de pizarra digital en la nube pensada para la colaboración.

myViewBoard

myViewBoard no se limita a una pantalla ViewBoard interactiva. myViewBoard es una solución de software basada en Google Chrome, es decir que cualquier teléfono o computadora portátil con Google Chrome puede acceder al software. Esto resulta útil ya que ofrece acceso grupal simultáneo para realizar reuniones, llevar a cabo sesiones de generación de ideas o para simplemente hacer check-ins breves. Para facilitar usos de este tipo, myViewBoard ofrece anotaciones en vivo, distribución de contenido basado en la nube, pizarra online y grabación de la reunión sin interrupciones, entre otras funciones.

Cuando se dice y se hace todo, myViewBoard es un buen software de colaboración en proyectos, dado que resuelve los problemas asociados con sus contrapartes analógicas. En resumen, con este software, no habrá inconvenientes con los cables, no tendrá que descifrar la escritura a mano y no habrá limitaciones de espacio para la escritura. Con myViewBoard, las opciones de colaboración son ilimitadas y recibe una versión gratuita del software cuando se registra para tener una cuenta.

A continuación se encuentra una lista de las mejores funciones de colaboración que ofrece myViewBoard.

La ergonomia en la oficina es una parte importante de mantener tu salud. Lesiones relacionadas al trabajo son una causa mayor de baja medica. Es importante ajustar el espacio de oficina a las necesidades convenientes. Para la mayoria de las personas, las mejores practicas se centran en cuanto al tipo de monitor, ya que es el punto focal de cada trabajador. Es importante no olvidae las sillas y el escritorio. Por suerte, tenemos una lista completa de las soluciones para cada parte o estacion de una oficina.

Lee nuestra guia completa acerca de la ergonomia de la oficina para obtener una mejor salud y productividad en el trabajo.

¿Sabía que, estadísticamente, casi un tercio del tiempo total de licencia en el trabajo se debe a lesiones causadas por una mala ergonomía en la oficina?

De hecho, el trabajo de oficina puede realmente afectar el cuerpo de manera más perjudicial que muchas tareas físicas exigentes. Después de un largo día en la oficina, ¿alguna vez sintió rigidez en el cuello, dolor en los hombros o dolor de espalda? Esto se debe a una mala ergonomía en la oficina.

La investigación sobre ergonomía en la oficina ha demostrado que estar sentado durante largos periodos de tiempo realmente daña la columna vertebral, los hombros, la espalda y el cuello. Sabiendo esto, no le debería sorprender que la mayoría de las molestias que siente después de un largo día de trabajo se deban, en realidad, a una mala ergonomía en la oficina. Además, cuando su espacio de trabajo no está diseñado teniendo en cuenta las características ergonómicas de la oficina, las molestias corporales se pueden sentir de forma aún más evidente. A continuación, le presentamos la guía completa para ayudarle a comprender los peligros de una mala ergonomía en la oficina y establecer un entorno ergonómico saludable para la oficina.

¿Qué Significa en Realidad la Ergonomía en la Oficina?

Ergonomía (del término griego ergon, que significa trabajo, y nomoi, que significa leyes naturales) es, en esencia, el estudio del diseño de equipos, dispositivos y procesos que se ajustan al cuerpo humano. Ambos términos, “factores humanos” y “ergonomía”, son básicamente sinónimos. La ergonomía tiene en cuenta todos los factores humanos, como la altura, el peso, la vista y las sensaciones, entre otros.

Se necesita un diseño ergonómico adecuado para evitar lesiones por esfuerzo repetitivo y otros trastornos musculoesqueléticos, que se pueden desarrollar con el tiempo y pueden conducir a una discapacidad a largo plazo.

Los productos de oficina suelen tener en cuenta el diseño ergonómico, de ahí el nombre de ergonomía en la oficina. Estos productos pueden abarcar escritorios, sillas, teclados, monitores de computadora y todo lo demás. Un ejemplo de productos diseñados teniendo en cuenta la ergonomía en la oficina es la colección de monitores ergonómicos de oficina de ViewSonic, la cual fue diseñada específicamente para ofrecer monitores de oficina que mejoren la comodidad en el trabajo y reduzcan las lesiones relacionadas con este.

El diseño ergonómico de esta clase de productos es en particular beneficioso, dado que una gran cantidad de personas los utilizan durante largos periodos de tiempo, todos los días. El uso de productos mal diseñados o mal colocados en la oficina durante periodos de tiempo prolongados puede ejercer una tensión innecesaria en el cuerpo.

Lesiones Comunes por una Mala Ergonomía en la Oficina

Las lesiones musculoesqueléticas y los problemas de visión son lesiones comunes que resultan de una mala ergonomía de la oficina. Los trabajadores pueden lesionarse cuando se requiere que sus cuerpos se adapten a tareas que sobrepasan las limitaciones físicas de su cuerpo. De acuerdo con la Oficina de Investigación Ergonómica del Estado de Washington, los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (WMSD, por sus siglas en inglés) constituyen la clase más grande de reclamos por lesiones en la oficina. Los WMSD representan más del 40 % de los reclamos de compensación laboral entre los empleados de oficina. Estas lesiones suponen un costo para los empleadores del Fondo Estatal de más de 12 millones de dólares por año en concepto de gastos médicos y pérdida de tiempo, y son responsables de más de 70.000 días de trabajo perdidos por año.

Estos trastornos, debido a su naturaleza y gravedad, representan la mayor parte de los costos por lesiones: alrededor del 60 % del costo total de los reclamos. Los WMSD son lesiones prolongadas que pueden empeorar con el tiempo y, por lo tanto, pueden volverse más costosas en comparación con las lesiones repentinas, como un resbalón y caída. Esto también significa que puede llevar mucho tiempo lograr que un empleado regrese a trabajar, lo que resulta en gastos médicos y de pérdida de tiempo aún más elevados.

Además, pueden existir costos ocultos mayores cuando los trabajadores se toman más licencias por enfermedad o disminuyen su ritmo de trabajo durante el periodo previo a presentar un reclamo, cuando los síntomas de los WMSD comienzan a desarrollarse.

¿Por qué se Producen las Lesiones?

La tecnología ha recorrido un largo camino para mejorar nuestra vida laboral y cambiar la forma en que interactuamos con los demás y nuestro entorno de oficina. Hoy en día, todo lo que se encuentra en su escritorio de trabajo, como el monitor de su computadora, la computadora portátil y el teclado, entre otros, desempeña un papel integral en su vida laboral.

Si bien estos avances tecnológicos útiles definitivamente han mejorado nuestra vida laboral, al mismo tiempo, están ejerciendo tensión innecesaria sobre nuestros cuerpos.

Algunas empresas han comenzado a adaptarse al entorno de trabajo de hoy en día, y optan por espacios de trabajo más dinámicos, como los espacios para reuniones pequeñas. Sin embargo, como resultado, las personas están comenzando a desarrollar posturas poco saludables que impactan de forma negativa en su salud sin que ellas siquiera lo sepan.

Los avances tecnológicos son una especie de espada de doble filo, ya que facilitan nuestro trabajo, pero a la vez generan problemas que antes no existían, tanto para las empresas como para los empleados.

Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados con el Trabajo

El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington ha declarado que entre las lesiones de tejidos blandos en el cuerpo causadas por WMSD se incluyen las siguientes:

Síntomas

Dolor en los dedos, las muñecas u otras partes del cuerpo. El dolor puede variar de dolor sordo a dolor punzante y agudo e incluso una sensación de ardor

Beneficios de una Ergonomía Saludable en la Oficina

Además de crear un entorno de trabajo más seguro y saludable, la ergonomía en la oficina también puede aportar los siguientes beneficios:

Cómo Optimizar su Espacio de Trabajo para Lograr una Ergonomía Saludable en la Oficina

El primer paso para implementar la ergonomía en la oficina consiste en analizar el entorno de trabajo que se pretende mejorar. ¿Qué tipo de trabajo se realiza allí? ¿Cómo son las características físicas? Su objetivo durante esta fase consiste en analizar dónde pueden encontrarse los problemas potenciales y aplicar los procedimientos ergonómicos adecuados en la oficina.

En la mayoría de los casos, solo se necesitarán pequeños cambios para mejorar la ergonomía de su oficina. Una empresa, junto con la ayuda de sus empleados, debería ser capaz de resolver la mayoría de los problemas de ergonomía en la oficina.

Si bien resulta poco probable, aún es posible que se necesite implementar una reforma completa de la ergonomía de la oficina. En este caso, buscar asesoramiento profesional sobre cómo mejorar el ambiente ergonómico en su oficina puede ser un recurso útil.

Hoy en día, el trabajo de oficina implica pasar mucho tiempo sentado. Aunque pueda parecer inofensivo, esta acción día tras día tiene el potencial de dañar nuestros cuerpos. Desafortunadamente, la mayoría de las personas ni siquiera se darán cuenta de esto hasta que ya hayan empezado a sentir los efectos de las lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI, por sus siglas en inglés), derivadas de una mala configuración ergonómica de la oficina.

Los hábitos que se pasan por alto con facilidad, como encorvarse o tensar los hombros, se pueden atribuir como la causa principal de lesiones más graves relacionadas con el trabajo de oficina, a saber, pinzamiento de nervios, dolores de cabeza y lesiones en las muñecas.

Como probablemente es tiempo de llevar a cabo una transformación ergonómica de su espacio de trabajo, a continuación se indican algunos consejos que querrá tener en cuenta a la hora de mantenerse cómodo y sin lesiones.

La pantalla de la computadora es el centro de su estación de trabajo. Toda su atención se enfoca en ella a lo largo del día. Como es el centro de su espacio de trabajo, posicionar el monitor de forma inadecuada puede provocar que su cuerpo se acomode de manera perjudicial. Inclinar el mentón hacia arriba o doblar la cabeza y la parte superior del cuerpo para adaptarse a un posicionamiento inadecuado es habitual cuando los monitores no están colocados de forma correcta.

Este tipo de posicionamiento corporal puede convertirse en el único culpable de por qué, repentinamente, experimenta fatiga ocular, dolores de cabeza, lesiones musculoesqueléticas y malestar general.

Cómo colocar correctamente el monitor para una ergonomía saludable en la oficina

De acuerdo con el Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional, se deben tener en cuenta dos factores a la hora de decidir cómo deshacerse de las molestias posturales que provienen de la tensión que su cuerpo atraviesa para ver el monitor.

Ángulo de visión

El ángulo de visualización se refiere al grado por encima o por debajo de la línea horizontal imaginaria que comienza en los ojos del usuario y que llega hasta el centro de la pantalla de su computadora. Los ángulos de visualización deficientes provocan molestias posturales (cuello y hombros).

Distancia de visualización

La distancia de visualización se refiere al espacio que existe entre los ojos y la pantalla. Colocar la pantalla de su computadora a una distancia inadecuada contribuye a la fatiga ocular.

Las recomendaciones existentes sobre los ángulos de visualización y las distancias de visualización difieren de una fuente a otra. Por este motivo, no deben tomarse como reglas rígidas, sino como pautas a tener en cuenta como punto de partida para mejorar su situación actual.

Cómo ajustar un ángulo de visualización adecuado para una ergonomía saludable en la oficina

La investigación demuestra que cuando el cuerpo está en reposo, los ojos asumen naturalmente una línea de visión descendente. La amplitud de mirada descendente oscila entre 15 y 30 grados, aproximadamente. El rango completo de movimiento ocular es de 60 grados; las personas que realizan tareas visualmente exigentes limitan sus movimientos oculares descendentes a unos 30 grados. Sobre la base de los hallazgos experimentales anteriores, es seguro suponer que colocar su monitor a unos 15 grados por debajo de su línea de visión horizontal dará como resultado una posición cómoda para su cuerpo y ayudará a establecer una ergonomía saludable en la oficina. El razonamiento detrás de esta afirmación consiste en que esta posición actuará como punto central entre los 30 grados de movimiento ocular utilizados en el trabajo, al cubrir 15 grados por encima y por debajo de su línea de visión natural.

Los estudios también han indicado que las personas que realizan un trabajo visual intensivo señalan que mirar hacia arriba por encima de la línea de visión horizontal resulta agotador. Sin embargo, mirar por debajo de la línea de visión horizontal no lo es. Sobre la base de esta información, puede considerar la posibilidad de mover el monitor hacia abajo hasta otros 15 grados para encontrar la posición más cómoda según la configuración ergonómica específica de su oficina.

Dado que no todos los cuerpos humanos son iguales, trabajar con un monitor que tiene un amplio rango de altura, giro y flexibilidad de inclinación, como el VG2448 de ViewSonic, es fundamental para encontrar la posición del monitor que le resulte más cómoda.

Cómo seleccionar la distancia de visualización adecuada

Es habitual que las personas les digan a los niños que no se sienten demasiado cerca de la televisión, ¡y tienen razón! El motivo de esto es que la fatiga ocular es causada por el esfuerzo muscular necesario para enfocar objetos a corta distancia. Mirar objetos que están más lejos tiene un efecto mínimo o nulo en la fatiga ocular. Decidir cuál es la distancia adecuada para su monitor depende de sus preferencias personales y está sujeto a cambios a lo largo del tiempo.

La ciencia detrás de las distancias de visualización

Acomodación y convergencia son las dos funciones principales que se emplean al observar objetos a corta distancia. Cuanto menor es la distancia de visualización, mayor es el esfuerzo muscular ejercido para la acomodación y la convergencia. Un aumento en el esfuerzo de acomodación y convergencia da como resultado una mayor fatiga ocular. Una distancia de visualización mayor disminuirá este esfuerzo muscular, pero puede dificultar la lectura de las imágenes y los caracteres más finos que se muestran en la pantalla de su computadora. Sabrá que ha encontrado la distancia de visualización correcta para una ergonomía eficaz de la oficina cuando pueda leer fácilmente la pantalla sin que ello suponga un esfuerzo para sus ojos.

“Los ojos tienen una distancia de acomodación predeterminada, denominada punto de reposo de la acomodación (RPA, por sus siglas en inglés), y un punto de reposo de la vergencia (RPV, por sus siglas en inglés) predeterminado. Con distancias mayores que el RPA y el RPV, no hay necesidad de acomodación ni de convergencia”. Sin embargo, la visualización de una pantalla de computadora a estas distancias no es necesariamente dañina para la persona promedio, siempre que se realicen los descansos visuales recomendados.

“Las medidas de un RPA alrededor de 75 cm o 30″ y un RPV alrededor de 80 cm o 32″ se acercan bastante a los valores necesarios para simplificar el proceso de configuración de la distancia de visualización adecuada para la ergonomía en la oficina. Un rango de visualización de 40 cm a 70 cm o de 15″ a 27″ es un rango visualmente cómodo para la mayoría de los usuarios de computadora. En situaciones donde la distancia de visualización recomendada es demasiado grande como para que el operador pueda ver las imágenes de forma clara, es preferible aumentar el tamaño de la fuente que forzar una distancia de visualización más corta”.

Características Ergonómicas de los Monitores

Escritorio

Aunque no parezca importante, la orientación del mouse, del teclado y del monitor en su escritorio puede afectar cuán saludable es realmente la configuración ergonómica de su oficina. Para proporcionar los mejores resultados ergonómicos, el mouse y el teclado se deben colocar muy cerca uno del otro, con el teclado centrado en su escritorio.

Para hacer esto de manera correcta, asegúrese de que el punto medio de su teclado esté alineado directamente con el centro de su cuerpo. El objetivo consiste en crear la posición más natural o que las muñecas no sobrepasen ningún lado en particular de su cuerpo cuando escribe. Como norma general, es mejor si el teclado y el mouse se ubican a una altura en la que los codos se doblan a unos 90 grados, aproximadamente, de modo que las muñecas no se doblen al escribir.

Siempre que disponga de un asiento y un monitor que se puedan ajustar de manera flexible, podrá adaptar fácilmente y de forma correcta la configuración de su escritorio a su entorno de trabajo.

Altura del Escritorio

El gráfico de la estación de trabajo que se indica debajo ofrece una buena idea de la altura adecuada del asiento, del teclado y del monitor para una ergonomía saludable en la oficina.

Silla

Las sillas de oficina ergonómicas han sido tema de debate durante años. Sillas como las fabricadas por Herman Miller Aeron son un ejemplo de una solución ergonómica exitosa, pero al mismo tiempo, son costosas. Si bien las sillas Herman Miller Aeron son costosas, se pueden encontrar fácilmente productos más económicos en muchas tiendas de suministros de oficina.

A continuación se indica lo que debe tener en cuenta al elegir la silla de oficina ergonómica adecuada:

Por último, trate de organizar los elementos de su oficina por frecuencia de uso. Coloque los artículos que usa más a menudo al alcance de la mano si es posible. Los elementos que se utilizan con menos frecuencia pueden guardarse más lejos para evitar saturar el espacio de trabajo y causar posibles lesiones.

Con estos simples consejos, ahora está en camino de crear una configuración ergonómica saludable y cómoda para la oficina. Si bien pueden parecer simples, marcarán una gran diferencia en cuanto a su comodidad en la oficina.

Espacios de Reunion – y cualquier otro espacio de reunion flexible – son todos aquellos espacios que estar diseñados para reuniones informales que pueden ser hechas colega a colega, para una comunicación mas personal. Perfectos para discutir ideas y profundizar en temas con colegas o compañeros de clase. Los espacios de reuniones se están volviendo una adición popular a cada espacio de trabajo moderno. Después de haber sido equipados con la tecnología correcta, un espacio de reunion se volverá una estación poderosa de trabajo para equipos de trabajo pequeños.

Las salas para reuniones pequeñas son el resultado de los cambios en la demografía y los mandatos financieros de hacer un uso eficiente del espacio. Siguen impulsando el cambio en la manera en que nos reunimos. Las salas de conferencias tradicionales siguen teniendo un papel importante para reuniones más grandes.

No obstante, las salas y los espacios para reuniones pequeñas proliferan como una manera importante de realizar encuentros más inmediatos y cercanos. Encontrar el equilibrio justo entre los dos puede producir un aumento en el tiempo de trabajo productivo y una disminución en el desperdicio de espacio.

Salas para Reuniones Pequeñas: ¿Quién las Necesita?

Sí, las salas para reuniones pequeñas son furor. Sin embargo, son más que una mera tendencia de diseño. Las salas para reuniones pequeñas ofrecen beneficios comerciales atractivos, y especialmente permiten ahorrar costos. Las salas para reuniones pequeñas son la antítesis de la sala de conferencias formal.

Son espacios de reunión pequeños y convenientes que permiten que unos pocos empleados se reúnan rápidamente. Eliminan los incómodos procesos de reserva. La prioridad es la conversación específica. Los espacios para reuniones pequeñas dejan de lado las paredes y tienen el mismo fin en espacios abiertos. De cualquier manera, las áreas para reuniones pequeñas facilitan la cercanía informal y fomentan la colaboración.

En 2003 una empresa de gestión de TI las denominó de esta manera.² En la actualidad, estos espacios que fomentan el trabajo en equipo corren como reguero de pólvora. Los analistas de la industria estiman que hay entre 20 y 25 salas para reuniones pequeñas por cada sala grupal de video. Con un número estimado entre 1,5 y 2 millones de salas grupales de video en el mundo, se espera que el número de salas para reuniones pequeñas llegue a estar entre 30 y 50 millones.³

Características principales de la sala para reuniones pequeñas

Los observadores de la industria concuerdan: las salas para reuniones pequeñas están en auge. Algunas funciones clave definen a las salas para reuniones pequeñas. Contrastan con las típicas salas de conferencias. Dejando de lado el mobiliario instalado o la tecnología, las salas para reuniones pequeñas son:

¿Por qué las salas para reuniones pequeñas adquieren cada vez mayor popularidad?

No es novedad que los empresarios se encuentran de manera informal para generar ideas, estrategias y planes. Sin embargo, en la actualidad varias tendencias clave impulsan el deseo de tener un espacio para hacerlo. Entre ellas se encuentran:

Planta abierta

Las empresas de Silicon Valley que marcan tendencias fueron las pioneras en la planta abierta. Tiene espacios de trabajo abierto, libre de particiones. No hay cubículos con paredes elevadas. Los planes abiertos son una combinación natural para la mentalidad móvil: una preferencia de usar los dispositivos personales y pasar menos tiempo en la oficina. Durante la última década han ido reemplazando a los cubículos. En la actualidad, cerca del 70% de las oficinas de los Estados Unidos incluyen algún tipo de planta abierta.⁴

El plan abierto es elogiado ya que mejora la colaboración Fomenta el flujo de información en el lugar de trabajo. Adoptada por las ventajas en la reducción de costos, los diseños abiertos maximizan el espacio existente y minimizan los costos. Esto resulta útil en la era de mayor telecomunicación, en la que los cubículos se usan menos.⁵ El espacio abierto también elimina las áreas que se usan para conversaciones informales. La oficina privada. Son cubículos parcialmente cerrados. Los empleados, a su vez,buscaban espacios cerrados para reunirse con colegas. La solución: la sala para reuniones pequeñas.

Movilidad

La tecnología móvil ha revolucionado el momento, el lugar y la manera en que trabajamos. Debido a que más empleados en todas las industrias viajan o trabajan de forma remota, hay menos trabajando todo el tiempo en la oficina. Esto deja vacantes los espacios de oficina.⁶ Quienes están en la oficina suelen elegir sus propios dispositivos en lugar de una PC de escritorio proporcionada por la empresa. La sala para reuniones pequeñas ofrece una solución que aumenta la productividad y ahorra costos. Cuando los trabajadores remotos y los que suelen viajar se encuentran en el edificio, las salas para reuniones pequeñas sirven como oficinas que en algún momento se dejaron de utilizar.

Aumento en los flujos de trabajo de colaboración

El valor de la colaboración sigue creciendo. Por tanto, las empresas dependen cada vez más de los equipos de trabajo distribuidos geográficamente. Las salas de conferencias tradicionales, en teoría, pueden alojar a dos o tres grupos que trabajan en proyectos diferentes. Sin embargo, esto produce distracciones, pérdida de privacidad y menor productividad. La alternativa es permitir que un grupo por vez reserve y utilice esta gran sala de reuniones. No obstante, esto puede provocar retrasos, conversaciones apresuradas o incompletas. De nuevo, las salas para reuniones pequeñas son la solución lógica.

Cambio de demografía

Los Millennials, los 55 millones de adultos estadounidenses entre los 18 y 34 años de edad, alcanzaron la mayoría de edad rodeados de tecnología. Representan el 30% de la fuerza laboral actual (el segmento más amplio).⁷ No tuvieron que adaptarse a las nuevas tecnologías.⁸ Nacieron con ellas. Esto está teniendo un impacto impresionante sobre el lugar de trabajo estadounidense. Los Millennials tienen, sin lugar a dudas, estilos y expectativas laborales diferentes que las generaciones anteriores. Esperan aprovechar cabalmente las herramientas tecnológicas más modernas.

Los Millennials se encuentran altamente motivados por la relación con sus pares. Ansían la colaboración, trabajan mejor en equipo y les gusta recibir feedback con frecuencia. Los apasiona trabajar con la tecnología más reciente.⁹Se espera que para el 2020 los Millennials representen el 40% de la fuerza laboral y el 75% para el 2025. La necesidad de respaldar un clima basado en el equipo en el lugar de trabajo probablemente seguirá aumentando.¹⁰ Los espacios para reuniones pequeñas ofrecen un lugar ideal para este tipo de interacción.

Poco uso de salas de conferencia premium

Por diseño, las salas de conferencia estándar están destinadas a albergar a una gran cantidad de personas. En general están equipadas con las tecnologías audiovisuales de mejor calidad. Estas salas, a menudo amuebladas para impresionar, son la representación de la marca para las reuniones con clientes importantes, proveedores y otros socios. No obstante, ante la falta de salas para reuniones pequeñas, los pequeños grupos de empleados a menudo reservan estas salas para las reuniones internas. Con la llegada de las salas de reuniones pequeñas, las empresas pueden utilizar de mejor modo las instalaciones para presentaciones y conferencias, al tiempo que eliminan los conflictos de programación.¹¹

Pequeños espacios con grandes beneficios

Están claras las fuerzas detrás del aumento en los espacios para reuniones pequeñas y las salas para reuniones pequeñas. Los beneficios que traen estos espacios también son claros y amplios. Los beneficios del espacio para reuniones pequeñas incluyen:

Cómo preparar y equipar salas para reuniones pequeñas eficaces

Las cualidades que hacen de las salas para reuniones pequeñas algo tan valioso también hace que sea difícil equiparlas. Las salas de reuniones pequeñas a menudo son espacios poco comprendidos, mal organizados y poco valorados.¹² Uno de los grandes riesgos que corren las empresas es tratar a los espacios para reuniones pequeñas como salas de juntas en miniatura. Entre las desventajas de este enfoque se encuentra pensar que una sala de reuniones pequeñas pueden reemplazar a los espacios de reunión más grandes.

La preocupación inversa es que equipar a las salas para reuniones pequeñas como salas de juntas reducirá su capacidad para la inmediatez, la intimidad y la informalidad.¹³ Esta cuestión puede dificultar la tarea de determinar cómo equipar un espacio efectivo para reuniones pequeñas. «Si bien está clara la necesidad de un espacio para reuniones pequeñas, lo que implica, especialmente en términos de tecnología audiovisual, no está tan claro», comenta Dan Daley, periodista de Infocom.

Dan Daley,

Bring Us Your Huddled Masses – To Collaborate on infocomm.org

Las salas para reuniones pequeñas deben verse y sentirse muy diferentes a las salas de reuniones estándar. Además, su diseño debería variar en función de las necesidades de cada compañía. También puede variar dentro de una empresa en particular. Los espacios para reuniones pequeñas pueden caer dentro de un continuum de formalidad. Algunos espacios para reuniones pequeñas pueden prepararse con sofás y pufs para llamar a la reflexión relajada. Otros pueden evocar conversaciones al estilo de cafetería con mesas altas y taburetes; y algunos cuentan con mesas de reuniones de tamaño más pequeño, sillas y pizarras. No existe un espacio para reuniones pequeñas donde pueda entrar todo. En el mejor de los casos, parece haber un acuerdo sobre varias configuraciones que abarcan las distintas opciones. Estas incluyen salas o espacios para reuniones pequeñas minimalistas, básicos, de nivel medio y de alta gama.

Espacios de Reuniones Minimalistas

En la parte final de la gama, los espacios de colaboración renuncian incluso a una sala. Se los puede crear como un espacio designado dentro de un espacio, definido por los muebles agrupados para facilitar conversaciones informales. Los trabajadores llegan para conversar o usar dispositivos personales para iniciar una videoconferencia o una aplicación de colaboración. Los muebles y equipos incluyen típicamente una pequeña mesa, algunas sillas, y (en ocasiones) un altavoz y micrófonos.¹⁵

Salas y espacios básicos para reuniones pequeñas

En su forma más básica, una sala para reuniones pequeñas con paredes incluye una superficie central (mesa u otros muebles) con 4 sillas. Tendrá también una o más pizarras o un dispositivo de visualización.¹⁶ No obstante, algunas ventajas audiovisuales y de planificación del espacio establecen un estándar elevado para las salas básicas para reuniones pequeñas. Recomiendan incluir un sistema de conferencia con altavoz y micrófono. También sugieren incorporar un proyector de alcance corto o una pantalla táctil y una aplicación de colaboración para compartir contenido. Es posible separarlas de la oficina con separaciones, paredes de vidrio u otros elementos de diseño.

Los espacios básicos para reuniones pequeñas a menudo se basan en sistemas que van desde mobiliario de oficina a fabricantes de muebles como Steelcase. Las configuraciones típicas incluyen una mesa pequeña con tecnología integrada para facilitar la conectividad y la carga de dispositivos. Esto incluye de dos a seis sillas y entre una y tres pantallas. Estos espacios están integrados en el espacio general de la oficina, aunque son más formales y tienen más tecnología que un espacio minimalista para reuniones pequeñas.

Salas para reuniones de gama media

Muchas empresas equipan aún más las salas para reuniones pequeñas con mayor tecnología para mejorar la comunicación a puertas cerradas. Esto puede incluir altavoces y micrófonos instalados en el techo o la mesa, auriculares y una cámara para videoconferencia. Esto puede incluir altavoces y micrófonos instalados en el techo o la mesa, auriculares y una cámara para videoconferencia. Además, pueden extender la visualización con una pantalla LED o una pantalla interactiva o proyector interactivos. La tecnología puede hacer posible que los usuarios puedan transmitir contenido a la pantalla desde sus dispositivos personales.

Salas para reuniones pequeñas de gama alta

Las salas para reuniones pequeñas muy equipadas son la excepción a la norma. Estas salas de reuniones corren el riesgo de convertirse en salas de juntas en miniatura. Como consecuencia, pueden perder la inmediatez que convierte a las salas para reuniones pequeñas en poderosos espacios de colaboración. Sin embargo, los analistas audiovisuales admiten que las salas para reuniones pequeñas de gama alta ofrecen herramientas que permiten una amplia variedad de funciones de colaboración. Estas salas mejoradas amplían las capacidades que ofrecen las típicas salas para reuniones pequeñas. Pueden incluir varias pantallas montada en las paredes o sistemas de videoconferencias incorporados.

El software de colaboración permite compartir varias pantallas mientras que las pantallas permiten la funcionalidad táctil. En las salas de reuniones muy avanzadas, también pueden estar disponibles robots de telepresencia independientes o bien las tablets o pantallas de escritorio con la función de telepresencia.17 Algunas empresas incluyen aplicaciones para reservar la sala. Están diseñadas para organizar el uso por parte de equipos que colaboran en proyectos extensos. La capacidad de reservar el espacio ahorra tiempo y mejora la eficacia al eliminar la necesidad de quitar el trabajo al final del día, para prepararlo al día siguiente.18

Tecnología en las salas efectivas para reuniones pequeñas

ViewSonic ® es un proveedor de soluciones visuales líder en el mundo con más de 25 años de desarrollo de innovación para las empresas. Nos enorgullece ofrecer una amplia gama de productos ideales para equipar las salas y espacios de reunión pequeños.

Opciones de pantallas versátiles

ViewSonic ofrece pantallas en una variedad de tamaños para hacer posible la elección perfecta de cualquier espacio para pequeñas reuniones. Las pantallas comerciales digitales de gran tamaño desde 32″ a 98″ ofrecen un uso de alta visibilidad si se instalan con montaje en pared. Las pantallas interactivas ViewSonic fomentan el compromiso y potencian la colaboración con la sensación familiar de una tableta o teléfono inteligente.

Estas pantallas, diseñadas para una excelente durabilidad con vidrio resistente a los rayones y esquinas redondeadas, son lo suficientemente resistentes para las salas de reuniones pequeñas que se requieren hoy en día. Además, soportan un uso intensivo a la vez que permiten una experiencia táctil uniforme y sensible.

Las pantallas interactivas incrementan las ventajas empresariales de la videoconferencia. A su vez, ayudan a reducir el tiempo perdido en las reuniones. Los modelos interactivos están disponibles en tamaños de 22″ a 27″ para el escritorio. Los modelos de calidad comercial para montaje en pared vienen en tamaños de 32″ a 98″.

Proyección

Nuestros proyectores son duraderos, compactos y rentables, lo que los convierte en una excelente opción para muchas empresas. Los proyectores de alcance corto de ViewSonic permiten obtener imágenes grandes y nítidas en espacios para reuniones pequeñas e íntimas. Ofrecen una gama de tecnologías de vanguardia para una funcionalidad excepcional. Entre ellas se incluyen SuperColor™, para obtener imágenes intensas y reales, y SonicExpert®, para llenar la habitación de sonido. El compartimiento oculto PortAll® permite una transmisión multimedia inalámbrica sencilla. La capacidad de conectar los proyectores en red permite gestionar y realizar el mantenimiento con facilidad de todos los elementos de proyección de la sala de reuniones desde una sola PC.

Intercambio de contenido

La posibilidad de compartir de forma fácil contenido en una pantalla amplía las capacidades de colaboración de un grupo de trabajo. De forma ideal, quienes entren a una sala de reuniones pequeña podrán conectarse, compartir y manipular de forma rápida el contenido. ViewSonic ofrece esta funcionalidad a través de varias tecnologías. Esto incluye ViewBoard Cast para Windows e Intel Unite.

ViewBoard Cast para Windows permite que hasta cuatro usuarios compartan contenido desde cualquier dispositivo digital. La ausencia de cables aporta facilidad y productividad para las reuniones ad hoc. La capacidad de anotar contenido en tiempo real aumenta la productividad. De esta manera, los participantes pueden transmitir y compartir contenido en una pantalla de formato grande de ViewSonic.

Intel Unite proporciona rendimiento empresarial de primera calidad y seguridad para las reuniones de colaboración. Al ofrecer una conectividad sencilla y sin cables, la solución de Intel Unite agiliza las reuniones para aumentar la productividad. Intel Unite se integra fácilmente con las pantallas de panel plano interactivas ViewBoard® de ViewSonic® y permite a los compañeros de trabajo conectarse e interactuar con el contenido de las reuniones en tiempo real, con prácticamente cualquier dispositivo y desde cualquier ubicación con una conexión de red corporativa.

Intel Unite ofrece una integración sin problemas con las principales aplicaciones y complementos empresariales, como Zoom, Go to Meeting, Logitech, Outlook Express y muchos más, lo que facilita el uso de sus herramientas de conferencia preferidas desde la plataforma Unite.

Funciones de intercambio de contenido para incluir en su espacio de reuniones pequeñas:

Compartir pantalla al otro lado de la mesa y al otro lado del mundo
Compartir audios y videos en HD con los participantes presentes en la sala
Cambiar rápidamente a la pantalla de otro participante y compartir varias pantallas a la vez
Realizar anotaciones en la pantalla y compartir archivos sobre la marcha

Los espacios para reuniones pequeñas ofrecen beneficios a largo plazo

Los analistas AV coinciden en que las salas de reuniones pequeñas han llegado para quedarse un largo tiempo. Cada vez más, estos espacios rentables y que permiten aumentar la colaboración, aparecen en planos de arquitectos para nuevos desarrollos de oficinas.¹⁹ No obstante, las salas y los espacios para reuniones pequeñas proliferan como una manera importante de realizar reuniones más inmediatas y cercanas. Encontrar el equilibrio justo entre los dos para las necesidades de su empresa puede producir un aumento en el tiempo de trabajo productivo y una disminución en el desperdicio de espacio.

Ejecutar una reunion efectiva necesita la combinacion exacta de planeacion, preapracion y ejecucion. Esta es una guia simplificada de como hacer que esto sea posible. Revisar cada fase de una reunion efectiva con tips accionables. Y tambien incluir preguntas de siguimiento despues de la reunion para verificar la efectividad de la reunion. .

Continuar leyendo para aprender como conducir una reunion efectiva desde el principio hasta el final.

¿Cuál es la diferencia entre una reunión eficaz y una reunión normal? Todos sabemos que las reuniones son una pérdida de tiempo, ¿cierto?

Bueno, quizás la primera frase no sea totalmente cierta, pero es verdad que cerca de un tercio de todas las reuniones se califican como «poco productivas», según un estudio de Verizon Conferencing.

Sin embargo, con todas las capacidades de colaboración y toma de decisiones que proporcionan las reuniones, ¿puede que sencillamente algunos directivos no sean conscientes de cómo dirigir una reunión eficaz?

Dado que las reuniones son moneda corriente en casi todas las profesiones, esta noticia debería ser un poco alarmante, ya que pone en juego su valioso tiempo. Es por eso que las reuniones eficaces son tan importantes.

Desde las reuniones vía Skype a las reuniones trimestrales, las reuniones uno a uno, y así sucesivamente, las reuniones son algo implícito en el mundo profesional. De hecho, ¡el profesional típico asiste a más de 60 reuniones al mes! Por tanto, las reuniones eficaces son fundamentales para que una empresa sea exitosa.

En términos generales, el tiempo que se desperdicia en las reuniones tiene más que ver con el potencial de ineficacia de una reunión si esta se lleva a cabo de manera incorrecta. No obstante, por fortuna, es posible evitar por completo muchos de los problemas relacionados con las reuniones poco eficaces. Por tanto, para evitar la ineficacia, centrémonos en cómo llevar a cabo una reunión eficaz.

Reuniones eficaces frente a reuniones eficientes

Antes de comenzar, vamos a aclarar la diferencia entre una reunión eficiente y una reunión eficaz, ya que existe la posibilidad de confusión entre las dos.

Una reunión eficiente es aquella que comienza a horario, se mantiene en agenda y termina a horario. Las reuniones eficientes en general implican al número mínimo de asistentes necesarios y requieren el menor tiempo posible. Si bien estas reuniones suenan geniales en apariencia, tener reuniones de manera eficiente es solo la mitad de la batalla.

Por otro lado, una reunión eficaz tiene todas las mismas cualidades de una reunión eficiente y las utiliza para alcanzar resultados tangibles. Idealmente, una reunión eficaz dará una oportunidad para la colaboración de proyectos y la alineación entre los equipos, y una oportunidad de colaborar en un tema dado. Cuando una reunión es eficaz, todos los asistentes son elegidos a propósito y están presentes por una razón (más información a continuación). Lo más importante, las reuniones eficaces ofrecen a los equipos la oportunidad de tener una discusión abierta sobre el tema en cuestión. Este tipo de reunión es fundamental para asegurar que la visión colectiva sea evidente y que todo el mundo esté en sintonía en cuanto a los objetivos que deben lograrse.

¿Qué hace que una reunión sea eficaz?

Así que, ¿cuáles son los elementos de una reunión efectiva? A continuación veremos algunas características clave de una reunión efectiva.

Una reunión efectiva tiene un propósito

Quienes se quejan de que pierden tiempo en las reuniones podrían tener razón. Cuando una reunión se lleva a cabo de manera poco eficiente, cada momento que pasan en una reunión es tiempo que podrían emplear de manera productiva. Si consideramos el exceso de reuniones a las que deben asistir algunos empleados, la cantidad de tiempo productivo disponible podría ir en declive. Por lo tanto, si el tiempo es dinero, mejor que la reunión valga la pena.

Dicho claramente, las reuniones sin un propósito no solo son una pérdida de tiempo para los empleados, sino también para la empresa. Las reuniones efectivas, por otro lado, se organizan con acciones específicas en mente y toman solo el tiempo necesario.

Es más, evalúe la situación y decida si realmente es necesario tener una reunión para el tema que tratarán. En muchos casos, bastará con enviar un correo electrónico.

En un reunión efectiva los debates se mantienen dentro del tema

Una charla sobre el fin de semana, un relato tangencial, un énfasis excesivo en los detalles… es fácil que las conversaciones dentro de las reuniones se vayan por las ramas. Es más, todos sabemos cuán frustrante puede ser cuando una reunión excede el tiempo que tenía programado.

Incluso en las reuniones más efectivas, se requiere de un líder fuerte para garantizar que la conversación se mantenga enfocada y productiva. Cuando realice una reunión efectiva, su mejor apuesta será tener estrategias previamente planeadas, en caso de que la conversación se desvíe.

Por ejemplo, si la conversación profundiza demasiado en los detalles de un tema determinado, puede sugerirle a los asistentes que mencionen esos aspectos al finalizar la reunión, si el tiempo lo permite, o bien que se designará un tiempo a tal efecto; incluso pueden compartirlo por correo electrónico. Al hacerlo, el diálogo sigue siendo productivo, con la atención en cumplir con el propósito de la reunión.

Las reuniones efectivas generan resultados tangibles

Como mencionamos antes, la diferencia entre una reunión efectiva y una reunión eficiente es muy sutil. La diferencia clave se encuentra en el resultado final. Dicho en términos simples, las reuniones más efectivas tienen resultados que las respaldan. Sin lugar a dudas, cualquier reunión, efectiva o no, tendrá algún tipo de resultado. La distinción, entonces, viene en la forma de tangibilidad o viabilidad.

Las reuniones más efectivas se construyen hacia sus resultados. Con metas específicas en mente, un equipo previamente seleccionado se reunió para debatir sobre un tema o varios temas, y tuvieron éxito. Esto puede venir en una variedad de formas, aunque al final de cuentas, las reuniones efectivas hacen que el tiempo que se le dedicó valga la pena.

¿Cómo puedo prepararme para una reunión efectiva?

Establecer un Objetivo

En las etapas de planificación de una reunión efectiva, debería preguntarse constantemente “¿Esto es necesario?” En resumen, todo lo que se hace en un reunión efectiva debería ser en busca de una meta más amplia. En lugar de considerar si las metas de una reunión serían una pérdida de tiempo, cuestione la efectividad de la meta.

En ese sentido, tómese un momento para ponderar el balance de costo-beneficio del propósito previsto para la reunión. ¿El resultado deseado vale el sacrificio de tiempo productivo que harán los empleados? Si la respuesta es no, siga ajustando las metas hasta que la respuesta sea un sí. De lo contrario, considere si algún otro método de comunicación, digamos una videoconferencia, por ejemplo, podría ser una mejor decisión.

Crear y compartir el temario de la reunión

Cualquier buen plan, ya sea un itinerario de viaje o el temario de una reunión, debe ser más que una lista de ideales y metas. Es allí donde un temario bien planificado entra en juego. Cualquier reunión efectiva tiene uno, donde enumera, punto por punto, en ocasiones al minuto, cómo se llevará a cabo la reunión. Sin ella, se podrían olvidar algunos aspectos, puede agotarse el tiempo y no se podrá lograr nada. Es entonces donde funciones como compartir agenda en la plataforma de pizarra en línea de myViewBoard puede resultar útil.

Sin embargo, crear una agenda efectiva es solo la mitad del trabajo: también querrá asegurarse de que todos los asistentes relevantes estén en la misma sintonía. Al compartir la agenda antes de la reunión, con el tiempo suficiente, los empleados tendrán la oportunidad de prepararse mentalmente y de acercarse con cualquier comentario.

Determine los temas

Cuando planifique cómo llevar a cabo una reunión efectiva, la determinación de los temas tiene vital importancia, ya sea a partir del debate o de otro modo. Esto se vincula fuertemente con la fijación de metas y una agenda efectiva. Incluso con las mejores metas del mundo, si el tema no estuvo bien pensado, la reunión no llegará a ninguna parte.

Por tanto, al momento de determinar los temas, haga un esfuerzo por ser lo más detallado posible. Si aporta contexto y detalles, eso conducirá directamente a mejores debates y a resultados más precisos, por lo que su vida será más fácil en el futuro.

¿Cómo puedo llevar a cabo una reunión efectiva?

Suponiendo que tomó el consejo de la sección anterior y planificó en cierta medida su reunión, profundizaremos en cómo llevar a cabo una reunión efectiva cuando llegue el momento.

Prepárese para la mayor asistencia posible

Si realizará una reunión a las 4:30 p. m. un viernes por la tarde, hay una alta probabilidad de que la asistencia sea menos que la óptima. Aquellos que quieran planificar una reunión efectiva, no obstante, harán todo lo posible para garantizar que sus números de asistencia sean lo más elevados posibles. Con base en este ejemplo, programar una reunión a las 10 a. m. de un martes sería una mejor opción. En ese sentido, más gente en la reunión implica que hay más mentes enfocadas en los asuntos en cuestión y una mayor posibilidad de producir los resultados más efectivos.

Más allá del número de asistentes, lo más importante es contar los asistentes correctos. Si bien no tiene nada de malo que seis empleados de poca jerarquía repasen la agenda, el potencial de resultados que se puedan aplicar aumenta cuando también hay presente personal de la gerencia superior. Por lo tanto, al momento de elegir una fecha y horario para una reunión, asegúrese de que no solo garantice un número óptimo de asistentes, sino que también se adapte a los programas de quienes tienen mayor influencia.

Limite el uso de los dispositivos innecesarios

Los teléfonos inteligentes, las computadoras portátiles y tablets hacen que nuestras vidas sean más cómodas que nunca antes, pero también pueden ser una distracción importante si no se los usa de manera correcta. Seguro que estar en una reunión de una hora puede no ser atractivo, pero sí es un perjuicio a todos los implicados si pasa ese tiempo navegando en internet en lugar de participar en un debate colaborativo.

Tener un producto que conecte todos los dispositivos en la sala de reuniones será su mayor aliado. La ViewBoard de ViewSonic es un ejemplo de una pantalla para colaboración que hace precisamente eso y lo ayuda a gestionar los dispositivos necesarios. Funciones como replicación y compartir pantalla ayudan a mantener la total atención, y tiene como resultado reuniones más eficientes y efectivas. Al conectar los dispositivos de esta manera también puede reducir el tiempo que se pasa en las reuniones al evitar el tiempo que se desperdicia al cambiar entre usuarios y dispositivos. Puede seguir leyendo espacios para reuniones colaborativas para mantenerse actualizado en algunas de las tendencias y tecnologías actuales para las reuniones.

Anime el aporte de todas las fuentes.

No hay mejor indicador de una “reunión efectiva” que un gran debate o una sesión de generación de ideas en los que participen todos los presentes. Tanto como el 92 % de los asistentes a las reuniones concuerdan en que la parte más importante de una reunión es la oportunidad de participar, según se refleja en este estudio de Verizon.

Por consiguiente, como responsable de llevar a cabo una reunión efectiva, su responsabilidad es fomentar el aporte de todas las fuentes, especialmente de los participantes más reservados. Esto ayudará a fomentar la posibilidad de tener ideas innovadoras u opiniones disidentes. Al fin y al cabo, con solo examinar un tema desde todos los ángulos podría encontrar una solución efectiva.

Dicho eso, no es tarea fácil crear un entorno en el que estas voces menores sean escuchadas. Para el coordinador de la reunión, esto implica fomentar una cultura de confianza e inclusión. En ese sentido, el coordinador debe dar el ejemplo y demostrar que, para ser efectiva, una reunión requiere participación y una variedad de perspectivas.

Después de una reunión eficaz, ¿qué sigue?

Una vez que la reunión llegó a su fin, el tiempo dedicado y los resultados obtenidos no quedarán en la nada. Para que las reuniones efectivas sigan siéndolo, es necesario tomar las medidas adecuadas.

Lo primero y fundamental, preferiblemente antes de que la reunión haya empezado, es que se designe a un asistente como encargado de tomar las notas de la reunión. Al final de la reunión, dicho asistente debe compartir las notas con todos los demás. La tecnología como la plataforma de pizarra en línea basada en la nube myViewBoard se desarrolló teniendo presente esta funcionalidad. La conexión a la nube de almacenamiento, como Google Drive, Dropbox, etc., asegura que todos los involucrados estén en sintonía en adelante, lo que hace que las tareas de seguimiento posteriores sean más sencillas.

Además, en la búsqueda de realizar una reunión efectiva, como organizador de la reunión, debería participar en un informe una vez finalizada la reunión. Por tanto, tómese un momento para evaluar qué cosas salieron bien y cuáles no. Más concretamente, considere qué tan bien se cumplieron las metas de la reunión, y de qué manera podría hacerlo de manera más eficiente en instancias posteriores.

Una vez hecho esto, sería conveniente hacer lo mismo para aquellos que estuvieron presentes. Al igual que los comentarios son un aspecto importante de una reunión eficaz, lo mismo sucede con las evaluaciones posteriores a las reuniones. Esto es especialmente importante si la reunión es una de una serie, en lugar de una única, ya que permite ajustar y mejorar la planificación en el futuro.

Si bien estos comentarios pueden darse inmediatamente después del cierre de la reunión o en algún momento posterior, la línea básica de cuestionamiento sigue siendo la misma. Por lo general, después de una reunión eficaz, el objetivo es mantener la eficacia y seguir obteniendo resultados y comentarios útiles.

A continuación encontrará una variedad de preguntas que puede repasar para hacer una evaluación posterior a la reunión y tener más información sobre lo que se puede mejorar en la próxima oportunidad. También puede hacerles a sus asistentes estas preguntas con el fin de obtener más información sobre este tema:

Preguntas de comentarios posteriores a la reunión:

Un projector de negocios puede hacer que reuniones de trabajo tengas un mejor flow, presentaciones puedan ser facilmente trasladadas, y hasta estadisticas vibrantes e interactivas. Pero escoger el proyector correcto requiere satisfacer las necesidades personales y tecnicas del usuario. En nuestra guia, asesoraremos las necesidades de tu proyectos y luego identificar las mejores maneras de escoger el dispositivo perfecto para tu negocio.

Leer acerca de todo lo que necesitabas saber acerca de proyectores para negocios. O aprende mas acerca de soluciones para proyectores aqui.

Elegir el proyector comercial adecuado podría marcar la diferencia entre una reunión excelente o un completo desastre. Es sabido que los proyectores ofrecen una manera rentable de mejorar las reuniones de negocios. Conocer los requisitos de visualización es la forma más útil de asegurar un ajuste adecuado. Una fuente de luz de calidad, que ofrezca un rendimiento duradero, mejorará su capacidad de realizar presentaciones de negocios eficaces durante años.

Con numerosas ventajas, entre ellas durabilidad, ahorro de espacio y amplio ángulo de visualización, muchos proyectores tienen lo que necesita. Los diseños sin filtro y la vida extendida de la lámpara ofrecen incluso un mayor beneficio para el costo total de propiedad, lo que permite que las empresas amplíen aún más sus presupuestos en tecnología.

La Mejor Solución de Proyección

La calidad de imagen es mejor que nunca y hay opciones de proyección disponibles para satisfacer diversas necesidades de negocios. Sin embargo, tener que elegir entre tantas opciones puede ser desalentador. Comprender las tecnologías más útiles para las necesidades de una empresa, junto con las especificaciones clave que afectan a la calidad de imagen, es un punto de partida útil.

Antes de considerar el equipo en sí, dé un paso atrás para evaluar sus necesidades y condiciones de instalación. Esto ayudará a asegurar una solución de proyector que se ajuste mejor a cualquier aplicación empresarial determinada. Piense en el tamaño de la habitación. El número de asistentes. Las condiciones de iluminación. Proyectores múltiples. Las necesidades del presentador.

Además, debe pensar en el tipo de contenido que se mostrará, los objetivos de la interactividad y el deseo de evitar las sombras y los reflejos que distraen. Cada característica específica de la proyección aborda cada una de estas necesidades. Comprar un proyector que satisfaga sus necesidades ofrece la mejor solución de proyección.

Los proyectores de alcance ultracorto son los mejores para minimizar las sombras. Los proyectores que se conectan en red ofrecen un control centralizado que ahorra tiempo. La tecnología de proyección interactiva ofrece colaboración adicional que demostró haber mejorado los resultados de aprendizaje.

Consideraciones sobre los Proyectores Comerciales

Hay, claro, una gran superposición entre estas categorías. Por ejemplo, los proyectores más interactivos incluyen capacidad para trabajar en red y son de alcance ultracorto. Además, independientemente de cuál de estas categorías sea la que se ajuste mejor a sus necesidades, también deberá considerar algunas especificaciones clave que afectan a la calidad de proyección, entre ellas:

Por último, también deberá evaluar las características de conectividad y la facilidad de uso. Antes de profundizar en cada una de las categorías y especificaciones anteriores, analizaremos la razón por la que la proyección continúa representando una solución de visualización ideal para las empresas.

Ventajas de la Proyección

El uso de pantallas LED de gran tamaño en una empresa es una tendencia relativamente reciente, impulsada en gran medida por el aumento de disponibilidad y la disminución de costos de los sistemas de visualización interactiva. Tanto los proyectores como las pantallas LED de gran tamaño pueden ofrecer una experiencia de visualización efectiva para la oficina, y cada uno ofrece diferentes características y beneficios.

La principal ventaja de las pantallas LED es el bajo costo y mantenimiento en relación con las lámparas y los filtros de los proyectores. Por otro lado, los proyectores ofrecen una serie de ventajas que no pueden ser igualadas por las pantallas digitales. Las ventajas de la proyección para empresas incluyen las siguientes:

Proyectores para Entornos Comerciales

Con tantos beneficios para ofrecer, no resulta extraño que la tecnología de proyección haya proliferado entre tantas categorías diferentes de uso profesional industrial y doméstico. Los proyectores de la actualidad van desde modelos portátiles pequeños, ultraligeros hasta dispositivos de gama ultraalta para usar en salas comerciales, pasando por todas las posibilidades intermedias. Para las empresas, el campo se puede limitar a las tres categorías de proyectores más utilizados para abordar las necesidades de este entorno:

Soluciones de proyectores con funciones de red

Afortunadamente, las soluciones de proyección con conexión a la red han reducido la carga, en cuanto a tiempo y a costos, de administrar múltiples proyectores en diferentes ubicaciones.

Los proyectores que se conectan en red permiten una administración más eficiente y rentable de los activos de proyección. El resultado es un menor costo total de la propiedad general de los proyectores y una mayor disponibilidad de los proyectores. Los proyectores con funcionalidades de red, conectados a una red de área local (LAN) inalámbrica o por cable, se pueden instalar en oficinas o empresas de cualquier tamaño, y luego administrar y supervisar de forma remota. Estas funcionalidades de operación ampliada permiten que los presentadores muestren el contenido desde cualquier lugar con acceso a la red, a uno o más proyectores.

En una empresa grande o ambiente de capacitación, esto permite que un único presentador transmita simultáneamente la misma presentación a varias oficinas o salas de reunión. Las posibilidades para ampliar las oportunidades de presentación o capacitación por un costo razonable son ilimitadas.

Las funciones de administración remota permiten al personal de TI supervisar y controlar la funcionalidad de todos los proyectores desde una única PC, lo cual elimina la necesidad de estar físicamente en contacto con cada proyector para realizar las tareas de mantenimiento de rutina. Las alertas de correo electrónico en tiempo real proporcionan actualizaciones sobre todo, desde el estado de energía, la vida útil de la lámpara y la presencia de la unidad.

Soluciones en proyectores de alcance corto y alcance ultra corto

Se debe tener en cuenta, además de otras limitaciones de espacio, el tamaño de la sala junto con el tamaño deseado de la imagen proyectada. Para todos los proyectores, cuanto más lejos estén de la pantalla, mayor será la imagen proyectada y mayor será la pantalla de proyección necesaria.

Los proyectores varían, no obstante, en cuanto a la distancia a la que deben estar de la pantalla para proyectar el mismo tamaño de imagen. Los proyectores se clasifican por alcance normal, corto y ultracorto. Por ejemplo, si una sala tiene una pantalla de proyección de 80″, un proyector de alcance estándar tendrá que estar, por lo menos, a 7 u 8 pies de la pantalla. Un proyector de alcance corto tendrá que estar a 3 o 3,5 pies Un proyector de alcance ultracorto puede estar a apenas 2 o 2,5 pies de la pantalla.

En general, una relación de alcance normal es de 1,1 y superior; las relaciones de proyectores de alcance corto van desde 0,6 a 0,8, y los de alcance ultracorto están por debajo de 0,5. Es posible que en varias salas sea difícil proyectar adecuadamente una imagen con un tamaño razonable utilizando un proyector de alcance estándar.

En las salas más pequeñas, el proyector se deberá colocar cerca de la pantalla, lo que resulta en un menor tamaño de la imagen proyectada que no podrán ver fácilmente todos los asistentes. Incluso en salas más grandes, los proyectores de alcance estándar que se colocan detrás de los asistentes pueden ocasionar problemas, ya que introducen luces y sombras que distraen.

Debido a estas limitaciones y problemas, los proyectores con una distancia de alcance corto son la solución ideal para empresas, ya que permiten reducir la distancia de proyección en más de la mitad. Los proyectores equipados con una lente de alcance corto de alta calidad permiten exhibir excelentes resultados en pantalla grande. Además, las lentes de alcance corto reducen las sombras y evitan que los asistentes se distraigan con las luces enceguecedoras.

Las ventajas de los proyectores de alcance ultracorto se suman a las que ofrecían sus predecesores de alcance corto, pero mejoran aún más el entorno de la sala de conferencias a través de una instalación ultracercana que elimina sombras, resplandor, puntos cubiertos y reflejos.

Soluciones de proyectores interactivos

La tecnología interactiva es una de las categorías de proyección de más rápido crecimiento. Numerosos estudios han demostrado una mejora en la participación y los resultados de las reuniones cuando se la emplea. Si bien las pizarras interactivas son las más conocidas de estas tecnologías, los proyectores interactivos son una oferta más rentable desde que se los introdujo en 2009.

Los proyectores interactivos integran la tecnología que alguna vez solo estuvo disponible en las PI. Con estos proyectores, casi cualquier superficie plana puede convertirse en interactiva para permitirles a los usuarios escribir, dibujar o hacer anotaciones directamente sobre la imagen proyectada con lápices interactivos.

El software interactivo, que varía según el fabricante, puede permitir que distintos usuarios anoten, escriban o dibujen simultáneamente sobre la imagen proyectada para interactuar con el contenido y compartir ideas. Otras características podrían incluir plantillas de fondo, función de copiar y guardar, y un telón o reflector para destacar el contenido. En general, los lápices interactivos también se pueden utilizar como mouse inalámbrico para arrastrar o abrir archivos.

Las soluciones de proyector interactivo ofrecen varias ventajas en relación con las pizarras interactivas tradicionales, de las cuales, un menor costo inicial de implementación no es la menos importante. Es posible integrarlas fácilmente con numerosos sistemas de PI existentes, como medio efectivo de actualización a una funcionalidad de proyección avanzada.

Elección de un Proyector Comercial

Ya sea que busque un proyector interactivo, de corto alcance o con conexión a la red (o uno que combine las tres características), existen varias especificaciones clave que afectan la calidad de imagen general de un proyector, lo cual tiende a igualar el costo.

Tecnología de proyección

La mayoría de los proyectores se basan en una de dos tecnologías: DLP (procesamiento de luz digital) o LCD (pantalla de cristal líquido). DLP es la tecnología para proyectores más utilizada para todo tipo de aplicación, desde la más básica a la más avanzada. DLP también tiene, por lo general, el mejor valor, y ofrece un excelente costo total de propiedad a largo plazo gracias al diseño sin filtro que elimina la necesidad de limpiar y reemplazar los filtros, y a que es muy raro que tenga fallas en el motor de iluminación, algo más común en otras tecnologías.

Tecnología de procesamiento de color

La mayoría de los proyectores incluirá algún tipo de tecnología diseñada para mejorar el rendimiento del color. Una de las más conocidas, BrlliantColor™ de Texas Instruments, se integra en muchas marcas de proyectores.  Algunos fabricantes de proyectores individuales ofrecen la tecnología patentada diseñada para ampliar los beneficios familiares de BrilliantColor, entre ellos, el diseño de rueda de color de SuperColor™ exclusivo de ViewSonic, que ofrece niveles de brillantez más altos y una amplia gama de colores reales para una experiencia de visualización envolvente en cualquier condición de iluminación.

Entre los beneficios que debe buscar para una tecnología de procesamiento de color avanzada se encuentran los siguientes:

Resolución

El término «resolución nativa» (por lo general, simplemente «resolución») se refiere al número de píxeles disponibles que tiene un proyector para crear una imagen. El primer número representa el número de píxeles en cada fila horizontal; el segundo es el número de píxeles en cada columna vertical. Al multiplicar los dos se obtiene el número total de píxeles que el proyector puede mostrar; por lo tanto, cuanto mayor sea la resolución, más píxeles tendrá.

Los proyectores de alta resolución pueden mostrar un mayor grado de detalle y reducirán o eliminarán la pixelación visible, que ofrece una visualización más nítida en un rango más cercano. También ofrecen una mejor compatibilidad con el contenido fuente de alta definición. En mayor medida, mientras más alta la resolución, más alto el costo. En general, para el uso en sala de conferencias, no es necesaria una resolución superalta para el tipo de material que se ve; entre las excepciones se pueden incluir aplicaciones de industrias o empresas especializadas con un fuerte enfoque en los medios de comunicación o contenido altamente detallado.

Máxima resolución

Una especificación relacionada es la «resolución máxima» del proyector. La resolución nativa se refiere al número total de píxeles físicos que se muestran en una resolución dada. La resolución máxima se refiere a qué resoluciones de señal de contenido puede mostrar el proyector. Dado que el contenido está disponible en varias señales diferentes, cada proyector está programado para reconocer y procesar un número de estas señales. La resolución máxima es la resolución de la señal más alta que el proyector está programado para procesar y mostrar.

El proceso de conversión de las resoluciones de la señal que difieren de una resolución nativa del proyector se conoce como «escala». Cuando un proyector recibe una señal que tiene una resolución mayor que su resolución nativa, la imagen se puede comprimir en menos píxeles; cuando se recibe una señal con una resolución más baja, el proyector debe ampliar la señal con el fin de mostrar una imagen en pantalla completa.

Cuando se realiza escala del material fuente, siempre habrá una pérdida de calidad de señal, lo que resulta en una imagen un poco más suave en comparación con el mismo material que se muestra en resolución nativa. Esto es particularmente un problema con la proyección de datos, tales como texto, contenido de Internet u hojas de cálculo, que se ven afectados cuando se realiza una escala.

Contenido fuente

Es importante tener en cuenta que las capacidades de resolución de cualquier proyector se verán limitadas por la resolución nativa de su material fuente. Las señales de baja calidad se traducirán en imágenes de baja calidad, independientemente de la resolución nativa del proyector. Cuanto más grande sea la pantalla, más perceptible será esto. Se logrará la mejor calidad de imagen posible cuando la resolución nativa del proyector se ajuste a la resolución nativa del material fuente.

Cuando se trata de realizar escalas de imágenes de video, la tecnología actual puede producir imágenes tan nítidas y claras que las que se muestran en formato nativo. Para la visualización de contenido de datos, es más importante hacer coincidir la resolución nativa del proyector con la resolución del contenido de origen.

Relación de contraste

La relación de contraste es una medida de la diferencia entre los componentes blancos y negros de una imagen. Por ejemplo, una relación de contraste de 1000:1 indica que los niveles de negro serán 1000 veces más oscuros que el blanco. Por lo tanto, cuanto mayor sea la proporción de contraste de un proyector, mayor será la diferencia entre los blancos más brillantes y los negros más oscuros que puede mostrar. En general, a medida que aumentan las relaciones de contraste, también lo hace la capacidad del proyector para crear una mayor profundidad de imagen.

Una especificación importante para proyectores de cine en el hogar y otros usos de gama alta, una relación de alto contraste es menos crítica a las necesidades de una sala de conferencias típica, ya que los beneficios de la relación de alto contraste solo será perceptible en salas de tonos negros con luz altamente controlada. Para oficinas multiuso típicas, donde por lo general se utilizará el proyector con un cierto grado de luz ambiental, las relaciones de contraste en el rango de 4000:1 – 10,000:1 serán más que suficientes para ofrecer una experiencia visual satisfactoria.

Brillantez

La brillantez del proyector se mide en lúmenes ANSI (o simplemente, lúmenes), con una brillantez que va desde una salida de lúmenes de entre 500 y 10.000. Si bien puede parecer contrario a la lógica, más brillante no siempre es mejor. Por un lado, más brillante significa también más costoso; por otro, no todos los ambientes requerirán un proyector ultrabrillante para lograr resultados satisfactorios. Entre los factores a tener en cuenta al determinar sus necesidades de brillantez se incluyen:

Iluminación ambiental

Este es el factor más importante a considerar cuando se determina el nivel de brillantez adecuado del proyector según sus necesidades. Cuanto más luz tiene, o quiere, durante la visualización, más brillantez necesitará para mostrar una imagen nítida y clara.

Para la mayoría de las salas de conferencia, los presentadores querrán un nivel moderado de iluminación durante la proyección, para permitir el contacto visual, la interacción y el movimiento alrededor de la sala. En estos casos, un proyector con un nivel de brillantez de gama media de entre 2000 y 3000 lúmenes ofrecerá la flexibilidad de usar el proyector en una variedad de condiciones de iluminación.

Sin embargo, si siempre se oscurecerá la habitación, o si siempre estará iluminada, deberá elegir un proyector para cualquiera de los extremos del espectro de brillantez. Tenga en cuenta que un proyector lo suficientemente brillante como para brillar en un ambiente muy iluminado causará molestias en los ojos de los asistentes en una habitación oscura, mientras que un bajo nivel de brillantez se desvanecerá en una habitación con mucha luz ambiente.

Tamaño de la audiencia/tamaño de la pantalla

Cuanto más grande sea la imagen proyectada, menor será la brillantez percibida de cualquier proyector, debido a la distribución de la luz sobre un área más grande. La cantidad de personas en una sala es una guía útil para determinar el tamaño óptimo de la imagen proyectada para una cómoda visualización. Como regla general, mientras más personas haya en la sala, mayor será el tamaño de pantalla ideal. El tamaño de proyección de una sala de conferencias típica varía entre las 60 y las 80 pulgadas (medido de forma diagonal), con un tamaño medio de audiencia de 20 a 30 asistentes. Estas condiciones son ideales para proyectores que ofrecen entre 2000 y 3000 lúmenes. Los proyectores pueden agruparse según los lúmenes ANSI de la siguiente manera:

Proporción dimensional

Si bien la relación de aspecto de un proyector no afecta directamente la calidad de la imagen proyectada, es una especificación importante a que determina la forma de la imagen y el espacio que ocupa en la pantalla. Al definir la relación entre el ancho y la altura de una imagen, se usa la relación de aspecto para describir pantallas de proyección y fuentes de contenido, así como proyectores.

Por ejemplo, un proyector, una pantalla de proyección o una fuente de contenido de 16:9 tendrán 16 unidades de ancho por cada 9 unidades de alto, lo que resulta en una forma rectangular. Los proyectores, las pantallas y las fuentes de contenido con una relación de aspecto de 4:3 tendrán 4 unidades de ancho por cada 3 unidades de altura, para una imagen que se asemeja más a un cuadrado.

Al igual que con la resolución, surgen desafíos cuando la relación de aspecto de un proyector no coincide con la relación de aspecto del contenido de origen. Cuando la relación de aspecto del proyector, la superficie de proyección y la fuente de contenido están alineados, la imagen cubrirá por completo la pantalla. Cuando el material de visualización no coincide con la resolución nativa del proyector, por ejemplo cuando se ve contenido 4:3 en una pantalla 16:9, una parte de la pantalla quedará sin utilizar, lo que resulta en barras negras en la parte superior e inferior o de la pantalla.

La mayoría de los proyectores para empresas hoy en día ofrecen la relación de aspecto popular de 16:9, que corresponde al estándar HDTV familiar, y pantallas para equipos de escritorio Full HD 1080p para computación. Sin embargo, el contenido basado en la nube, las películas y otros contenidos de video vienen en muchos formatos de relación de aspecto diferente. Por ejemplo, los programas de televisión y videos destinados para TV estándar (no HD) se desarrollan en el formato heredado de 4:3, mientras que el contenido en DVD se desarrolla en una amplia variedad de formatos.

Dada la falta de un estándar universal para el contenido de video, es muy poco probable que la relación de aspecto de su proyector coincida con todo el contenido que los presentadores desean mostrar. Afortunadamente, la mayoría de los proyectores tienen la capacidad de ampliar las imágenes (como se mencionó anteriormente con la resolución) para llenar la totalidad, o la mayor parte, de la pantalla. Aunque la ampliación supone una inevitable pérdida de detalle, es en general bastante mínima y rara vez es evidente cuando se exhiben videos e imágenes. Si un presentador en particular depende en gran medida de contenido basado en texto, sería muy importante que se haga coincidir la relación de aspecto del proyector con la del material de origen que más se utiliza.

Características Adicionales a Tener en Cuenta

Además de estas especificaciones básicas, son las características adicionales que hacen que la instalación y la operación de un proyector sean más fáciles y más eficientes. Entre los elementos que debe buscar se encuentran los siguientes:

Audio

No todos los proyectores incluyen audio y, a menudo, aquellos que lo hacen ofrecen una calidad por debajo de lo óptimo, por lo que es difícil de escuchar en toda la sala de conferencias. En general, los fabricantes de proyectores mencionan los altos niveles de potencia como una de las indicaciones de la calidad del sonido. Esto, sin embargo, puede ser engañoso, ya que la potencia en sí no es una medición confiable del rendimiento del altavoz. Los proyectores que ofrecen excelente calidad de sonido, además de imágenes de alta calidad, se diseñan y fabrican teniendo en cuenta estos dos atributos.

Opciones de conectividad

Mientras que un puerto HDMI es indispensable para permitir la conectividad del contenido fuente, las entradas HDMI duales ofrecen una mayor flexibilidad para una fácil configuración e instalación, con menos problemas de cableado. Al permitir la conexión simultánea de dos fuentes de video aptas para HDMI, como cámaras digitales, teléfonos inteligentes, computadoras portátiles, decodificadores de satélite y reproductores de Blu-ray/DVD, los proyectores con entradas HDMI duales reducen el tiempo que lleva el cambio entre las entradas.

La mayoría de los proyectores ofrecen como mínimo un conector VGA (analógico) para una computadora y un conector de video compuesto para el equipo de video. Si la computadora tiene una salida digital (normalmente un conector HDMI) es posible que también desee una conexión digital en el proyector, ya que esto eliminará la posibilidad de que surjan problemas tales como pixelación inestable debido a una sincronización deficiente de la señal. Para fuentes de video, la opción de conexión preferida es la HDMI (siempre que su equipo de video tenga conectores HDMI), con video por componentes como segunda opción. En la actualidad, algunos proyectores agregan puertos HDMI con enlace móvil de alta definición (MHL), que le permiten proyectar desde dispositivos Android.

Puerto de alimentación USB

La inclusión de un puerto de alimentación USB permite que los presentadores usen dongles HDMI inalámbricos, como Google Chromecast, para transmitir fácilmente contenido multimedia como complemento de sus presentaciones. A través de un nuevo nivel de intercambio e interactividad, el contenido multimedia transmitido les permite a los presentadores mostrar un sinfín de material desde sus dispositivos móviles mientras se mueven con facilidad por toda la sala para una mayor participación e interacción con los asistentes. Las funciones adicionales, como un compartimiento para dongle integrado, facilitan la transmisión multimedia inalámbrica, ya que mantienen a los dongles para contenido multimedia fuera de la visión.

Habilitado para Blu-ray 3D

Si bien sigue siendo poco común en entornos de oficina, se puede usar la tecnología 3D para mejorar el contenido especializado de las presentaciones. Los proyectores con la última tecnología HDMI ofrecen la calidad más alta de imagen y sonido sin degradación y pueden mostrar imágenes en 3D directamente desde los reproductores Blu-ray 3D.

Funciones de control remoto

Busque opciones como controles de un solo botón que permitan preferencias predeterminadas para brillantez y otros ajustes. Los controles de un solo botón que atenúan la brillantez de la pantalla cuando el contenido está en pausa (junto con la atenuación automática cuando el proyector está inactivo) reducirán el consumo de energía y extenderán la vida útil de la lámpara del proyector, a fin de ahorrar energía y costos, lo que es bueno para el medioambiente, así como para su presupuesto.

Adicionales que facilitan el uso

Las características de diseño inteligente pueden hacer que el uso y el mantenimiento del proyector sea más fácil y agradable. Características como compartimiento para la gestión de cables para reducir el desorden (y los peligros de tropiezos) y la tapa de fácil acceso a las lámparas pueden ahorrar tiempo, reducir la frustración y aumentar la eficiencia del mantenimiento.

Larga vida útil de la lámpara

Cuanto mayor sea la vida útil de la lámpara, menor será el costo total de propiedad del proyector, lo cual puede ser un factor importante en un entorno de uso intensivo como una sala de conferencias.

Puedes maximizar la productividad de tu lugar de trabajo con el uso de la tecnología, pero se necesitan las herramientas indicadas para hacerlo. Es esencial conocer las necesidades de tu compañía según cada caso. La tecnología te puede brindar colaboración efectiva y minimizar el espacio de errores. Experimentaras maravillosos resultados con mejor participación mediante tecnologías de colaboración.

Continua leyendo para conocer mas acerca de como potenciar la productividad en el ambiente laboral con la tecnología correcta.

Los debates sobre “tecnología” a menudo se centran, principalmente, en los equipos y ornamentos adicionales. O bien, se pone énfasis en conceptos abstractos, como la transformación y la interrupción. Lo ideal se encuentra en algún punto intermedio.

Al abordar el tema de la productividad en el lugar de trabajo, la tecnología puede tener un impacto significativo en toda la empresa. Sin embargo, es necesario abordar algunas cuestiones fundamentales para que la tecnología pueda desempeñar su función esencial como fuerza de activación.

En un entorno comercial global en donde el cambio rápido es un hecho, necesitamos contar con una visión holística de la interacción entre la tecnología y la productividad. Además, las estructuras y los procesos innovadores de las organizaciones están evolucionando de forma rápida para hacer frente a estos desafíos.

Factores que Impulsan los Negocios que se Deben Tener en Cuenta

En primer lugar, ¿por qué es importante la productividad para una organización? Lógicamente, los motivos específicos varían de una empresa a otra; sin embargo, se pueden incluir los siguientes:

Análisis Detallado de la Situación

Abordaremos algunas cuestiones clave como base para elaborar un análisis de situación de una empresa:

La definición de productividad radica en dos perspectivas. Una de ellas son los factores tangibles, como el cumplimiento de objetivos y tareas específicos, la medición de los resultados y la eficiencia, el logro de lanzamientos tecnológicos eficaces y la reducción al mínimo del tiempo perdido. Los factores intangibles incluyen la capacidad de innovar, lograr el compromiso de los empleados, optimizar los flujos de trabajo y derribar los silos organizacionales.

“SOLO EL 60 % DEL TIEMPO DE TRABAJO, O INCLUSO MENOS, SE DEDICA A SER PRODUCTIVO”.¹

En este punto, los factores reflejan las definiciones en términos de progreso con respecto al cumplimiento de las metas, rentabilidad del negocio, retorno de la inversión de los sistemas y procesos, productividad frente al tiempo de inactividad y ejecución oportuna de los proyectos. Curiosamente, parece que existe cierta incertidumbre en cuanto a cómo se mide la productividad. Esta situación indicaría la necesidad de contar con una mejor planificación organizativa, una mejor comunicación interna, o ambas cosas.

Entre los obstáculos para lograr la productividad deseada se incluyen factores como planificación deficiente, inercia organizativa, presupuestos, flujo de trabajo ineficiente, funciones internas aisladas y espacios anticuados o inflexibles. Los temas relacionados con la tecnología incluyen el ritmo acelerado del cambio, los desafíos a la hora de identificar y evaluar opciones, la implementación y capacitación eficaces, la inestabilidad y la incompatibilidad.

“LAS REUNIONES INNECESARIAS LES CUESTAN A LAS EMPRESAS ESTADOUNIDENSES 37 MIL MILLONES DE DÓLARES EN SALARIOS CADA AÑO”.²

Una vez más, las oportunidades de mejora reflejan problemas organizativos y tecnológicos de la empresa. Entre algunas de las mejores prácticas se encuentran la creación de una estrategia eficaz para un lugar de trabajo digital, el desarrollo de equipos interdisciplinarios, la realización de análisis de situación periódicos, el establecimiento de metas claras para identificar las necesidades tecnológicas, la capacitación de los usuarios, el énfasis en la experiencia del empleado y la implementación de sistemas integrados e intuitivos.

Dentro de la empresa, las personas y funciones involucradas en la identificación de las necesidades y la evaluación de las soluciones potenciales se pueden reunir en grupos como la alta dirección, los gerentes de equipo, los miembros de equipo y las funciones de soporte como TI, AV e instalaciones. Y, lógicamente, las respuestas a las primeras cuatro preguntas pueden ser diferentes y, a su vez, complementarias, según qué grupo esté involucrado.

La Importancia de la Colaboración

Una de las cuestiones más importantes a la hora de abordar la productividad empresarial es fomentar el compromiso de toda la empresa a hacer todo lo posible para mejorar las oportunidades y los recursos de colaboración.

La colaboración es la clave para reunir a las personas de los niveles más altos y más bajos en un entorno que motive y facilite la interacción, la comunicación, la creatividad y la innovación. El poder de ese compromiso impregna la capacidad de abordar la mayoría, si no la totalidad, de los desafíos que se enfrentan al abordar cuestiones de mejoras de productividad.

“EL 86 % DE LOS PROFESIONALES ESTÁN DE ACUERDO EN QUE UNA COMUNICACIÓN DEFICIENTE CONDUCE A FALLAS EN EL LUGAR DE TRABAJO”.3

Los resultados pueden variar desde una gestión de proyectos y agilidad organizativa sin contratiempos hasta reuniones más eficientes, menos trabajo de papeleo y mejor experiencia del empleado.

A medida que este proceso evoluciona, se puede observar cómo las empresas progresistas abandonan las estructuras organizativas tradicionales para crear departamentos integrados que se centran en espacios de trabajo sostenibles o en un enfoque interdisciplinario de “infraestructura”.

Lugar de Trabajo Digital

Para mantenerse competitivas en el mercado global, las empresas continúan cambiando hacia la interconexión perfecta de personas en cualquier momento y en cualquier lugar con el fin de aprovechar su experiencia colectiva. Para lograr este objetivo, se diseña un lugar de trabajo digital bien concebido para derribar las barreras de la comunicación y transformar la experiencia del empleado al fomentar la eficiencia, la innovación y el crecimiento, al tiempo que se reducen los obstáculos y la frustración.

“LOS EQUIPOS QUE TIENEN TASAS ALTAS DE COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS SON UN 21 % MÁS PRODUCTIVOS”.4

Los recursos tecnológicos para aumentar la productividad abarcan desde redes internas (intranets) y aplicaciones de mensajería interna hasta sistemas sofisticados de videoconferencia y comunicación a distancia.

En nuestro mundo de soluciones visuales, empleamos el poder de tecnologías tales como pantallas interactivas avanzadas en un ecosistema de software sólido para ayudar a las empresas a aumentar la productividad a través de la colaboración, la comunicación y la interactividad en apoyo de las metas y objetivos de la organización.

Además, para lograr los mejores resultados, creemos fervientemente en la adopción de un enfoque de equipo que reúna a la alta dirección, a los líderes de los equipos comerciales y a los usuarios finales, así como a los grupos de soporte de TI, AV e instalaciones, para crear soluciones comerciales estratégicas que impulsen los resultados de los negocios.

Si tiene alguna pregunta respecto de cómo mejorar la productividad a través de la colaboración, la comunicación y la interactividad, o si desea obtener más información sobre los lugares de trabajo digitales, no dude en ponerse en contacto con nosotros en salesinfo@viewsonic.com.

Referencias:

1, 2, 3. “49 Productivity Statistics That Put Progress in Perspective” (49 estadísticas de productividad que ponen al progreso en perspectiva). https://learn.g2.com/productivity-statistics

Manejo del color es una de de las habilidades mas importantes en fotografía. Es una de las habilidades mas dificiles de aprender. Una buena herramienta para mantener la fidelidad del color de una imagen incluye la variedad de una gama de colores, espacios de colores, las capacidades de tu dispositivo y como obtener lo mejor del mismo.

Por suerte, hemos incluido una guia de gestion de color para que cualquier persona tenga la habilidad de resultar su fotografia. Y para facilitar tus recursos aun mas, hemos creado funciones especiales en nuestra serie ColorPro monitories profesionales.

A pesar de lo que pueda haber aprendido de niño, hay más colores de los 7 presentes en el arco iris. Lo mismo pasa con los 12 del círculo cromático.

En última instancia, en particular cuando está involucrada la administración del color digital, el número de variaciones cromáticas posibles asciende a un número casi ilimitado, por encima del googolplex.

Si bien es posible que una persona común no lo sepa, sí lo saben aquellos que han hecho del color el centro de su profesión, incluidos los fotógrafos. La cámara es su herramienta, y la administración del color su arte. Teniendo esto en cuenta, piense desde su punto de vista.

Imagínese lo siguiente, acaba de trabajar sin parar en un proyecto, ajustando los colores ligeramente para perfeccionar todos y cada uno de los matices…

Guarda el archivo, lo exporta y se siente bien con la obra maestra que acaba de crear. Luego, descubre que los colores no lucen igual que como cuando estaba trabajando en ellos.

Como fotógrafos, estoy seguro de que todos hemos pasado por eso en algún momento. Sin dudas, es una situación verdaderamente desoladora y molesta.

¿Y si le dijéramos que hay una manera de deshacerse de este dilema para siempre?

Bueno, eso es exactamente lo que haremos hoy, y comienza con el aprendizaje de los fundamentos de un concepto denominado administración del color.

Ya sea que haya oído hablar de este concepto o no, esta guía simplificada para la administración del color le ayudará a comprender algunos de los fundamentos de la administración del color y lo llevará por el camino correcto para desarrollar un flujo de trabajo de administración del color sólido.

¿Qué es la Administración del Color?

La administración del color es, en esencia, el proceso de controlar la manera en que se representan los colores a través de diversos dispositivos, como cámaras, monitores de computadoras e impresoras.

Simple, porque en el ámbito de la fotografía queremos asegurarnos de que los colores luzcan exactamente como nosotros queremos.

Sí y no. Aunque la administración del color en sí es sencilla, existen muchas posibilidades de cometer pequeños errores durante el flujo de trabajo de administración del color si no se tiene cuidado.

Estos pequeños errores suelen suceder porque las personas olvidan que los colores también tienen que ser consistentes en cada dispositivo del flujo de trabajo de edición de fotos. La consistencia mantendrá a sus clientes contentos y asegurará la calidad de su trabajo.

Asegurarse de que los colores se vean iguales (o lo más parecido posible) en todos los dispositivos de su flujo de trabajo de administración del color, siempre y cuando cada dispositivo sea capaz de producir cada color específico.

Por lo tanto, ¿son los fotógrafos las únicas personas que pueden beneficiarse de la administración del color?

Si bien es cierto que los fotógrafos se benefician enormemente con un flujo de trabajo de administración del color sólido, ellos no son los únicos. De hecho, hay muchas profesiones creativas además de los fotógrafos que dependen de una buena administración del color para asegurar la calidad de su trabajo. Algunas de las más comunes son las siguientes:

Básicamente, cualquier persona que pueda beneficiarse de un resultado de color predecible y consistente en varios dispositivos puede beneficiarse de la administración del color.

Antes de comenzar, echemos un vistazo a algunos de los fundamentos de la administración del color.

Comprensión de los Fundamentos de un Buen Flujo de Trabajo de Administración del Color

Nuestro objetivo al establecer un buen flujo de trabajo de administración del color consiste en alinear las funciones de color para cada dispositivo de nuestro flujo de trabajo.

Dado que no todos los dispositivos manejan el mismo “idioma de color”, no siempre es posible lograr una reproducción exacta del color 1:1; sin embargo, establecer un buen flujo de trabajo de administración del color reduce el margen de error y le otorga más control sobre el aspecto de los colores en su producto final.

Comprensión de la Gama de Colores y del Espacio de color

Una vez que haya respondido estas preguntas, podrá seleccionar el espacio de color correcto para trabajar.

¿Cuál es la Diferencia entre una Gama de Colores y un Espacio de Color?

Conocer la diferencia entre estos dos términos habitualmente confusos es esencial para un buen flujo de trabajo de administración del color.

¿Qué es una Gama de Colores?

Una gama de colores es el rango de colores que un dispositivo puede producir. Entre los dispositivos se pueden incluir cámaras digitales, impresoras, monitores… ¡incluso papel!

Como ejemplo de los distintos tipos de gama de colores que ofrecen los diferentes dispositivos, podemos observar la diferencia que existe en la gama de colores de un monitor y la de una impresora. Hay algunos colores que se pueden mostrar en un panel de monitor IPS brillante y colorido que, simplemente, una impresora no puede reproducir.

Para ir más lejos, existen diferencias en la gama de colores para el mismo tipo de dispositivo. Por ejemplo, hay colores que se pueden mostrar en un monitor profesional con una amplia gama de colores que no se pueden reproducir, digamos, en la pantalla de una computadora portátil o en un monitor normal no profesional.

El color en los monitores funciona de forma muy similar y el motivo de ello se relaciona con el espacio de color, que analizaremos en la siguiente sección.

¿Qué es el Espacio de Color?

Ahora que comprendemos lo que es una gama de colores, analizaremos el espacio de color y cómo se relaciona con la administración del color.

El espacio de color es un rango específico de colores que pueden visualizarse.

Entre los ejemplos de diferentes espacios de color se incluyen sRGB, Adobe RGB, ProPhoto RGB y CYMK, entre otros.

Analicemos rápidamente lo que hace que cada uno de estos espacios de color sea único:

Este es el espacio de color utilizado por las impresoras. Este espacio de color difiere de los espacios de color mencionados anteriormente por su característica sustractiva, que se utiliza para mezclar tintas y colorantes, entre otros, y que consiste en quitarle color a la mezcla para crear colores.

El espacio de color sRGB es un rango de colores visualizables más pequeño que Adobe RGB y ProPhoto RGB. Si bien tiene un rango de colores visualizables más pequeño, se considera el espacio de color estándar y es utilizado por los navegadores de la web y por muchos monitores y otros tipos de pantallas, como teléfonos móviles y tablets.

El espacio de color Adobe RGB es más grande que el espacio de color sRGB e incluye más tonos de verde y rojo que este último. Normalmente, Adobe RGB solo se utiliza para impresiones, ya que su uso por sobre sRGB para imprimir permite aprovechar un mayor rango de verdes y azules en las impresiones.

ProPhoto RGB es un estándar desarrollado por Kodak en un intento de recrear el rango completo de colores que se pueden ver en la vida diaria. Es el espacio de color más grande de todos los mencionados.

Por lo general, todos los espacios de color mencionados con anterioridad están mapeados dentro del diagrama de cromaticidad CIE 1931 como medio para mapear espacios de color. Se dice que este espacio contiene todos los colores visibles por el ojo humano.

Seleccionar el espacio de color correcto para trabajar es el primer paso para desarrollar un buen flujo de trabajo de administración del color.

Cómo Eliminar las Inconsistencias de Color en su Flujo de Trabajo de Administración del Color

Las inconsistencias de color pueden producirse de varias maneras. Aprender a evitarlas mejorará la calidad de su trabajo y hará su vida mucho más fácil.

Si bien este es el caso la mayoría de las veces, a la hora de administrar el color, la elección del espacio de color correcto es más importante que elegir el espacio de color más grande.

Tomemos como ejemplo a ProPhoto RGB; este cubre el rango de color más grande de los espacios de color que mencionamos previamente (aparte de CIE 1931). Sin embargo, uno de los problemas de usar el espacio de color ProPhoto RGB es que algunos de los colores de ProPhoto RGB superan lo que es capaz de producir cualquier monitor disponible en la actualidad.

Esto, a su vez, significará que cuando trabaje en ProPhoto RGB, evidentemente se verá obligado a cambiar y convertir los colores a un espacio diferente. Más conversiones en el flujo de trabajo darán como resultado una mayor posibilidad de cometer un error en algún momento del flujo de trabajo de administración del color.

Para reducir la posibilidad de cometer errores siempre es mejor planificar en torno a su resultado final.

Probablemente sea mejor utilizar sRGB a lo largo de todo su flujo de trabajo de administración del color, ya que es el espacio de color estándar de la industria para navegadores y contenido web.

Empiece usando Adobe RGB si su monitor lo admite. El motivo de esto es porque la mayoría de las impresoras láser son capaces de mostrar los matices adicionales de verde, índigo y azul visualizables con Adobe RGB pero no con sRGB.

Siempre y cuando conozca el resultado final deseado y trabaje en el espacio adecuado de principio a fin, no debería tener problemas de inconsistencia de color en su flujo de trabajo de administración del color.

Nuestra herramienta Comprobación de color (Color Checker) para la administración del color le ayudará a tener una idea de cómo la selección de diferentes espacios de color a lo largo de su flujo de trabajo puede afectar su producto terminado.

Administración del color para fotógrafos

Para los fotógrafos, los proyectos comienzan con la cámara. Para ello, analizaremos una decisión importante que tendrá que tomar antes de empezar a fotografiar.

Los dos formatos de archivo básicos con los que debe familiarizarse son JPEG y RAW.

Estos formatos determinan la manera en que la cámara recopila información al tomar una foto. Ambos formatos de archivo tienen sus propias ventajas y desventajas, y la elección del formato de archivo correcto dependerá de sus circunstancias específicas, que analizaremos más adelante.

¿Qué es un Archivo JPEG en Fotografía?

Cuando se capturan archivos JPEG, estos se procesan dentro de la cámara, lo que significa que están disponibles para su uso inmediato y no se necesita procesarlos antes de publicarlos en la web o enviarlos a imprimir.

Los archivos JPEG tienen un tamaño de archivo más pequeño, normalmente, un tercio o un cuarto del de un archivo RAW. La ventaja de un tamaño de archivo más pequeño es que podrá tomar más fotos antes de que se llene su tarjeta de memoria. También podrá hacer más tomas en secuencia rápida antes de llenar su búfer (por ejemplo, cuando fotografíe deportes y otras acciones en vivo).

Dado que los archivos JPEG se procesan dentro de la cámara, no podrá recuperarse la información que ha sido sobreexpuesta o subexpuesta (también conocido como “recorte”). Si bien siempre se pueden añadir elementos a las imágenes JPEG durante el posprocesamiento, los elementos que ha añadido la cámara, como el contraste y la saturación, serán difíciles de eliminar.

¿Qué es un Archivo RAW en Fotografía?

Un archivo RAW graba toda la información capturada en el sensor de la cámara de forma no comprimida. Los archivos RAW deben procesarse con una aplicación como Adobe Lightroom o Camera RAW de Photoshop antes de que puedan utilizarse y, por lo tanto, se verán planos cuando se extraigan directamente de la cámara.

Dado que los archivos RAW graban toda la información capturada por el sensor, se tiene más control y flexibilidad sobre los distintos elementos de la fotografía durante el posprocesamiento, como el punto blanco, el contraste y la nitidez, entre otros. Asimismo, las fotos RAW capturan un rango dinámico más amplio que los archivos JPEG y le brindarán una imagen de mayor calidad.

Se deberán procesar las imágenes con una aplicación de edición de fotos antes de poder utilizarlas. Las fotos RAW se obtienen a costa de un tamaño de archivo grande.

JPEG contra RAW

A continuación se establece una comparación de los formatos de archivo JPEG y RAW a simple vista:

Para la mayoría de los fotógrafos profesionales, tomar fotos en RAW será la mejor opción debido al rango dinámico adicional y a la flexibilidad de posprocesamiento que ofrece este tipo de archivos.

Al decidir sobre un formato de archivo, siempre es mejor primero pensar si planea procesar sus imágenes o no.

Precisión de colores

La precisión del color variará de un dispositivo a otro y no se puede controlar la manera en que el dispositivo de otra persona, ya sea teléfono, tablet o monitor, mostrará el color.

Sin embargo, lo que sí puede hacer es asegurarse de que el color sea preciso por su lado. La forma de hacerlo es mediante la calibración del monitor, que analizaremos a continuación.

Calibración del Monitor para Máxima Precisión

La calibración de color regular del monitor es absolutamente necesaria para una buena administración del color.

La calibración de color regular del monitor le permitirá estar seguro de ver los colores reales de un archivo en particular en lugar de los colores que fueron ajustados debido a la configuración de su monitor.

Un monitor no calibrado puede provocar inconsistencias de color al imprimir su trabajo o incluso al verlo en otro monitor.

Nuestros ojos se adaptan de forma natural a los colores no calibrados con el tiempo. La calibración de color regular del monitor puede mejorar notablemente la percepción de los colores que se ven en la pantalla.

Básicamente, existen dos métodos para calibrar el color del monitor: la calibración por software y la calibración por hardware.

El método de calibración más sencillo es con el software de calibración del monitor. La calibración por hardware es otro método, el cual utiliza una herramienta de calibración de color, como XRi1 de ViewSonic, que permite realizar más personalizaciones del punto blanco y de la luminancia.

La uniformidad es la manera en que los colores se distribuyen en la pantalla del monitor.

Una uniformidad deficiente hará que los colores y la luminancia (también conocido como brillo) se representen de forma desigual en la pantalla, por ejemplo, más brillante en el centro de la pantalla que cerca de los bordes.

El beneficio adicional de la calibración del monitor es que ayuda a garantizar que los colores y la luminancia de la pantalla se distribuyan uniformemente por toda la pantalla para que los colores se representen con precisión.

Perfiles de Color

Tal como mencionamos previamente, no todos los dispositivos hablan el mismo “idioma de color”. Además, existen ligeras variaciones en la forma en que cada dispositivo lee, interpreta y reproduce los colores.

Los perfiles de color se pueden utilizar para alinear mejor la información de color a fin de garantizar que los colores se lean con precisión desde cada uno de los dispositivos del flujo de trabajo de administración del color.

Los perfiles de color ICC son específicos para cada dispositivo y describen la forma en que un dispositivo en particular representa el color y lo traduce de manera que se alinea con los otros dispositivos del flujo de trabajo. Los perfiles ICC están disponibles para marcas y modelos específicos de cámaras, impresoras, monitores e incluso papel.

Cómo Crear el Entorno Ideal para Revisar y Editar Fotos

Aunque no lo parezca, el entorno en donde revisa el trabajo y edita las fotos también puede tener un impacto en su flujo de trabajo de administración del color. Esto se debe a que cuando los elementos de su entorno se reflejan en su pantalla, afectan la manera en que ve los colores.

La clave para crear el entorno de visualización ideal para editar su trabajo y administrar el color es reducir la cantidad de distracciones que se encuentran alrededor de su monitor.

Entre algunos ejemplos comunes de objetos que causan distracción en su entorno se incluyen los siguientes:

No estamos diciendo que ahora tiene que colocar cortinas blackout a sus ventanas y deshacerse de todos sus muebles solo para ver los colores de forma correcta. Simplemente, seguir los pasos que se indican a continuación puede ayudarle a crear un entorno de visualización que bastará para reducir la mayoría de las distracciones.

La luz del sol que ingresa a través de una ventana o una lámpara luminosa ubicada en un rincón de su habitación puede aportar un ambiente agradable a su espacio de trabajo, pero también puede representar un obstáculo en su flujo de trabajo de administración del color.

Para obtener la mejor representación del color, asegúrese de que la luz ambiental no se refleje directamente en la pantalla. La luz que se refleja en la pantalla alterará la manera en que se ven los colores, lo que le brinda a su ojo una representación inexacta de los colores que está mirando.

Una buena solución para esto consiste en utilizar una visera para monitor, que es una forma fácil y económica de combatir los reflejos en la pantalla.

Al igual que con la luz ambiental, tener muebles, cortinas o incluso paredes de colores brillantes puede causar estragos en su flujo de trabajo de administración del color si se reflejan en su pantalla.

Cuando sea posible, intente eliminar los colores vivos y brillantes de su espacio de trabajo donde realiza las ediciones y, en su lugar, opte por colores neutros para su espacio de trabajo donde lleva a cabo la administración del color.

Según el tipo de panel de su monitor, los colores pueden cambiar al modificar su ángulo de visualización. Lo mejor es mirar siempre al frente y al centro de la pantalla; sin embargo, esto no siempre es posible si está revisando fotos en su monitor con otras personas o cuando está revisando el trabajo en conjunto.

La mejor opción es utilizar un panel IPS como los que usan la mayoría de los monitores profesionales, por su consistencia a lo largo de un rango más amplio de ángulos de visión. Si no está familiarizado con los paneles IPS, puede continuar leyendo sobre los monitores IPS aquí, donde se explica qué es un monitor IPS y en qué se diferencia de otros tipos de paneles.

Compruebe su Color

Ahora que contamos con una sólida comprensión de los fundamentos de una buena administración del color para fotografía, es momento de comprobar los colores. Hemos desarrollado una herramienta de comprobación para la administración del color que le brindará una idea de cómo pueden verse los colores con una buena administración del color para el flujo de trabajo de fotografía frente a una administración inconsistente.

Si le interesa desarrollar un flujo de trabajo de administración del color sólido, puede explorar algunas buenas opciones de monitores profesionales, todos diseñados específicamente para la administración del color y el trabajo creativo profesional. Si desea obtener más información sobre los monitores profesionales, puede leer acerca de los beneficios de usar un monitor que muestra el color correctamente desde la perspectiva del fotógrafo profesional, Mykii Liu.

Con los fundamentos descritos en esta guía, podrá establecer un flujo de trabajo de administración del color sólido y encaminarse a lograr un trabajo de mayor calidad.

La pizarra interactiva ha dado un salto tecnológico muy similar al salto del primer pizarrón, que sin duda revoluciono la educación. Una nueva era educativa que integra una diversidad de información y multimedia ha iniciado. De hecho, las pizarras interactivas tienen un gran potencial para permitir que la enseñanza sea mas efectiva de muchas maneras.

Lee todo lo que querias saber acerca de paneles interactivos y paneles digitales en el pasado, presente y futuro.

Nunca antes ha habido tantas herramientas tecnológicas a nuestra disposición para enseñar de formas totalmente nuevas, emocionantes y prometedoras. La pizarra interactiva se destaca por su capacidad para ampliar recursos de la Web y transformar la manera en que un aula llena de estudiantes interactúa con el contenido educativo. El advenimiento de las pantallas interactivas de formato grande amplía aún más las opciones para lograr los beneficios documentados que brinda esta tecnología transformadora en el aula.

El Camino hacia la Pizarra Interactiva

La tecnología de pantalla para el aula es algo potente. El pizarrón, presentado en el 1801, fue una tecnología transformadora del aula. Liberó a los docentes de las costosas pizarras portátiles que requerían de tanto tiempo. Los resultados fueron trascendentales. Primero, un gran incremento en la cantidad de alumnos. Después, la expansión de la educación hacia la población estadounidense.

El pizarrón reinó durante aproximadamente dos siglos. A principios de los 90, la preocupación por el polvo de la tiza y los estudiantes con alergia dio pie a la transición hacia las pizarras. Los docentes se alegraron con esta nueva herramienta, que les permitió resaltar y ampliar el uso de colores. Toda la clase se benefició cuando se eliminaron los desechos del pizarrón.¹

Junto con la excelente adopción de las pizarras blancas, la nueva tecnología comenzó a vincular las pizarras con las computadoras. Ahora los docentes podían guardar contenido escrito en la pizarra en el disco rígido de una computadora. Esto les permitía realizar impresiones instantáneas, lo que dio origen a las fugaces “pizarras electrónicas”.

El Nacimiento de la Pizarra Blanca Interactiva

Las pizarras interactivas (PI), presentadas en 1991, estaban destinadas a tener un impacto aún mayor sobre la enseñanza. Las PI les permitían a los docentes mostrar lo que quisieran en una computadora para la clase entera, esto dio lugar a un mundo de posibilidades educativas.

Con las pizarras interactivas, los estudiantes y docentes manipulan directamente el contenido en la superficie de la pantalla. Los docentes comenzaban a tener herramientas nuevas y fascinantes. La participación de los estudiantes aumentó. Y la colaboración se disparó. Los sistemas de pizarras interactivas originales eran una pizarra conectada a un proyector.

Recientemente, se comenzó a usar como nueva opción la pantalla táctil de formato grande, también denominada Paneles Planos Interactivos (IFP). Estas pizarras interactivas ofrecen los beneficios de los sistemas de PI basados en proyectores originales, más la funcionalidad agregada. Además, son menos costosos considerando la vida útil del dispositivo, dado que tienen menor consumo de energía y menor mantenimiento.

Ventajas de la pizarra interactiva

En la actualidad, las pizarras interactivas se establecen firmemente como herramientas de aprendizaje. Las encontrará en aulas de enseñanza primaria y en auditorios universitarios. Los docentes elogian la posibilidad de generar interacción y de enfocar la atención de los estudiantes. Los investigadores del sector educativo predicen que el uso de la pizarra interactiva continuara aumentando de forma exponencial.²

Dados los beneficios de las PI en el aula, es fácil comprender el entusiasmo por este dispositivo tan versátil. Los profesionales de la educación técnica aclaman las pizarras interactivas por su capacidad para integrar rápidamente la tecnología en el aula. Incluso los docentes con fobia a la tecnología pueden usar sus funciones más básicas. A medida que adquieren experiencia, los docentes pueden aprovechar todas las funciones y los beneficios de las PI.

Las PI generan clases con contenido impactante, Los docentes pueden ampliar fácilmente sus planes de estudio al integrar nuevos materiales a la clase. Se puede utilizar prácticamente cualquier archivo o contenido electrónico de Internet. Junto con cualquier recurso educativo o aplicación educativa. Los alumnos y docentes pueden anotar encima de estos materiales con sus dedos o con lápices ópticos.

Potentes Herramientas de Aprendizaje

El entusiasmo de los docentes por las PI es evidente en la blogósfera sobre educación y en los sitios profesionales como Edutopia.org. La finalista a docente del año en California, Sue Holland, dicta clases en séptimo grado de ciencias. Ha estado usando una pizarra interactiva en su aula por años.

La elogia: «Es un aprendizaje muy fuerte. Puedo insertar enlaces de Internet o ir directamente a un video que se transmite por la red».

Los estudiantes de Holland también utilizan la pizarra de diferentes maneras, tanto individualmente como en grupos. «Solo me hago a un lado y dejo que los niños se involucren. Por ejemplo, en séptimo grado estudiamos las enfermedades del cuerpo humano. Los niños investigan sobre una enfermedad, crean una presentación de PowerPoint y la comparten con la clase. Pueden cambiar su presentación mientras están frente a la pizarra, o escribir en ella si alguien hace una pregunta».³

Las pizarras interactivas son adecuadas para cualquier tipo de salón de clases, sala de conferencias o entorno de aprendizaje a distancia. Los posibles usos de las PI son prácticamente infinitos. Entre las características y los beneficios, las PI ofrecen lo siguiente:

Mejoras en el Aprendizaje Usando las Pizarras Interactivas

Tanto docentes como estudiantes hablan sobre el modo en que las pizarras interactivas mejoran las clases. Las investigaciones respaldan el entusiasmo. Un estudio de referencia de 85 docentes en 170 aulas mostró el impacto de las PI sobre el logro de los estudiantes.⁴ El autor e investigador Robert Marzano dijo:

Los resultados del estudio indicaron que, en general, el uso de las pizarras interactivas se vio asociado con una ganancia de 16 puntos percentiles en el logro académico. Esto significa que podemos esperar que un estudiante en el percentil 50 en un aula sin la tecnología llegue al percentil 66 en un aula que usa estas pizarras.

Marzano identifica tres características de las pizarras interactivas que contribuyen a un éxito aún mayor. Cada una, según indica, ayuda a mejorar el aprendizaje. Las clases que combinan los tres niveles experimentarán el mayor incremento en los logros de los estudiantes. En su estudio, esto logró un aumento total del 31 % de mejoras. Las funciones de mejora de rendimiento de las pizarras interactivas son las siguientes:

Integración de las Pizarras Interactivas en El Aula

Al igual que con cualquier herramienta tecnológica educativa, la capacitación y el desarrollo profesional son fundamentales para alcanzar el éxito. Con la experiencia, los instructores avanzan desde primeros pasos inciertos hasta el dominio total. Desde el aprendizaje de las funciones básicas hasta su integración al plan de estudios diario. A partir de allí, aprovechan la capacidad de usar características más avanzadas con facilidad.

Cuando los instructores se sienten cómodos y adquieren experiencia con las pizarras interactivas, como lo hacen con los marcadores de pizarra comunes, suceden cosas maravillosas. Cuando los docentes llegan a dominar características más avanzadas, las pizarras interactivas rinden al máximo. La tecnología cumple la promesa de colaboración y aprendizaje simple e intuitivo; y de una mejora demostrada del logro académico.⁶

La creación de una cultura de integración tecnológica en toda la escuela es una manera de ayudar a garantizar el éxito de las pizarras interactivas en el aula. Otra manera es fomentar la capacidad de asumir riesgos. El desarrollo profesional más efectivo va más allá de simplemente saber usar la tecnología. Echa luz sobre cómo la herramienta aportará valor a los docentes y a los alumnos.

El personal de capacitación en TI debe abordar el reclamo común de los docentes:

Los hallazgos del estudio de Marzano respaldan la importancia de la capacitación docente. En este estudio, algunos docentes tuvieron mejores resultados sin las pizarras interactivas. Al principio, esto causó sorpresa. Después de un análisis, Marzano determinó que la clave era cómo los docentes usaban la tecnología en el aula. Esto incluía lo siguiente:

Para obtener el máximo potencial de las pizarras interactivas, se necesita un enfoque doble. La capacitación tecnológica ayuda a los docentes a avanzar hacia el dominio de las capacidades de la pizarra. El desarrollo profesional debe enfocarse en la manera en que la tecnología beneficiará a los estudiantes. A su vez, esto ayuda a impulsar el deseo del docente de dominar y usar la herramienta. El desarrollo profesional que ofrece información sobre las maneras de maximizar los beneficios de la pizarra interactiva producirá el mayor impacto mensurable en el aprendizaje.

Mejoras en la Tecnología de Pizarras Interactivas

Los administradores, educadores, estudiantes y el equipo de investigación están de acuerdo. Las pizarras interactivas dan vida al aprendizaje y mejoran el logro académico. Las opciones de uso de las pizarras interactivas son tan ilimitadas como la imaginación. Las opciones de tecnología para las pizarras interactivas son un poco más limitadas. Hasta hace poco, los sistemas basados en proyectores eran la única tecnología disponible de pizarra interactiva.

En 2011, los paneles planos interactivos (IFP) en formato grande se convirtieron en la nueva alternativa. Los beneficios de estas pantallas planas similares a un televisor son numerosos. En primer lugar, los docentes suman más características para desarrollar e impartir clases de alto impacto. El personal de TI se beneficia por el menor mantenimiento. Y gracias a su menor costo total de propiedad, los paneles planos interactivos son los favoritos entre los administradores.

Las pantallas IFP son una solución todo en uno para el aula que cumple muchas funciones y ofrece numerosas ventajas. Por un lado, los IFP son centros multimedia multifuncionales con un procesador y navegador web integrados. Por otro lado, son pantallas de alta definición. Finalmente, ofrecen numerosos puntos de interactividad y son tan fáciles de usar como una tablet o un teléfono inteligente.

Costo y Beneficios Administrativos

Los IFP son más simples y fáciles de administrar que las pizarras interactivas basadas en proyectores. Eso los hace más rentables que las pizarras interactivas tradicionales. Los IFP brindan un mejor costo total de propiedad y un rápido retorno de la inversión a través de lo siguiente:

Beneficios para el Aula

Efectos visuales sorprendentes en alta definición, incluso en aulas bien iluminadas

A los docentes les encanta poder dejar las luces encendidas. Los estudiantes pueden ver sus anotaciones. Y los docentes pueden ver lo que sucede en toda el aula. Los paneles ViewBoard® ofrecen resoluciones en 4K para una claridad de imagen sobresaliente que da vida al contenido. El rendimiento visual excepcional en aulas bien iluminadas también está garantizado, gracias al nivel de brillantez. La funcionalidad simple sin proyector elimina las sombras y el resplandor. Los paneles ViewBoard incluso se ven bien cuando no se los utiliza, con un diseño ergonómico atractivo que posee ángulos redondeados y una cubierta de vidrio templado sin reflejos.

La capacidad táctil avanzada fomenta la interacción grupal

Logre mayor participación de los alumnos con 20 puntos táctiles simultáneos. Con lápiz óptico o con el dedo: ellos eligen. Escriba, dibuje o resalte cualquier tipo de contenido visualizado. Los paneles ViewBoard están diseñados para brindar una experiencia táctil consistente, uniforme, suave y altamente sensible. Su diseño y marco delgado eliminan los ángulos ciegos que existen en los entornos de Windows® antiguos.

Diseño ergonómico de protección

Las pizarras interactivas están diseñadas para años de uso seguro y durable. Sus esquinas redondeadas ayudan a prevenir las lesiones en el aula y brindan un entorno más seguro para los estudiantes activos. Para proteger la pantalla, la cubierta de vidrio incluye una superficie altamente resistente a rayones. Con una clasificación de dureza de lápiz de 7H, está diseñada para soportar las abrasiones escolares de todos los días. Los soportes de hardware incluidos permiten montar la pantalla con seguridad en la pared para un uso estable y seguro. Un soporte opcional con carro ofrece flexibilidad adicional para el uso compartido de los recursos móviles y la regulación de la altura.

Retroiluminación LED de bajo consumo: beneficioso para reducir costos y también para el planeta.

Disfrute de más de una década de uso ecológico. Las pizarras interactivas ViewBoard® de ViewSonic® utilizan retroiluminación LED de bajo consumo, con una vida útil de más de 30 000 horas de uso promedio. En un aula típica, esto suma más de una década de enseñanza interactiva de alto impacto. Y gracias al menor consumo de energía en comparación con las pizarras interactivas típicas basadas en proyector, también reduce el costo total de propiedad y aumenta el retorno de la inversión.

Versátil y fácil de usar

Los docentes ocupados desean tecnología que sea intuitiva y fácil de usar. Los paneles ViewBoard de ViewSonic permiten que los docentes comiencen a usarlos rápidamente gracias a su configuración plug-and-play. Una gran variedad de opciones de conectividad que permite utilizar diversos dispositivos digitales. Conéctelos rápidamente a una PC, computadora portátil o tablet para comenzar a disfrutar los beneficios del universo en expansión de las aplicaciones y el contenido educativo en línea. Las entradas incluyen HDMI para conectarse a fuentes de contenido de alta definición, más puertos USB, DVI y VGA.

El Software de ViewBoard Ofrece Herramientas para la Enseñanza Eficaz

Estimule la participación de los estudiantes, promueva la interacción y logre mejores resultados de aprendizaje. El software de ViewBoard le permite escribir, resaltar, modificar y transformar fácilmente documentos e imágenes en pantalla y en tiempo real. ViewBoard también ofrece la funcionalidad de grabar, ampliar y destacar en pantalla para fomentar aún más el aprendizaje en el aula y a distancia. Para mayor seguridad y facilidad de uso, myViewBoard.com es su pizarra digital en la nube.

El Portal ViewSchool Ofrece Capacitación y Desarrollo Profesional Sencillos.

Los docentes apremiados por el tiempo se benefician con la capacitación que los ayuda a optimizar el uso efectivo de las herramientas de ViewSonic para el aula. ViewSonic ofrece tecnología, herramientas y capacitación para ayudar a los educadores a implementar en el aula, la escuela o el distrito las ventajas más recientes para el aprendizaje.